Actuellement, nous recherchons pour notre client, société située à Guyancourt (78), Un(e) Responsable Adjoint Paie H/F, dans le cadre d'un CDI. Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société située à Guyancourt (78), Un(e) Responsable Adjoint Paie H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP France, vous intégrez l'équipe Centre de Services Partagés Paie et Administration du Personnel composé d'une vingtaine de collaborateurs.
En tant que Responsable Adjoint Paie (F/H), vos principales missions seront les suivantes :
1 : Prise en charge en directe de la gestion d'un portefeuille de paie (250 à 300 paies) :
- Saisir et contrôler les paies de votre périmètre,
- Contrôler et Réaliser les déclarations des cotisations sociales et fiscales et les taxes - parafiscales,
- Effectuer les travaux post-paie et préparer les rapprochements comptables en justifiant les éventuels écarts auprès des services comptables,
- Gérer le suivi de la maladie et les dossiers de prévoyance.
2 : Encadrement d'une équipe de 5/6 gestionnaires de paie, pour un volume d'environ 2 200 collaborateurs, que vous encadrerez et accompagnerez étroitement dans leurs missions :
- Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs,
- Conseiller l'équipe en leur apportant votre expertise sur les problématiques en matière d'administration du personnel et de la paie,
- S'assurer du bon déroulement des opérations paie et corriger les anomalies.
3 : Pilotage de l'activité de votre périmètre, en veillant à respecter le cadre légal et les procédures internes :
- Piloter l'activité paie en garantissant le respect des règles et délais,
- Poursuivre la démarche d'amélioration continue en développant le niveau de compétences et en accompagnant l'équipe dans l'optimisation des process et des méthodes,
- Assurer les contrôles des dossiers et des particularités (indemnités de départs, jugements),
- Piloter et suivre les rapprochements d'IJSS/Prévoyance et le suivi de la maladie du périmètre,
- Assurer un reporting de l'activité auprès du Responsable Paie ADP et proposer des axes d'amélioration,
- Assurer une veille légale des évolutions réglementaires et conventionnelles et s'assurer de leur mise en oeuvre conformément à la législation en vigueur.
Contrat : CDI,
Outil : ADP Decidium,
Rémunération : 40K€ à 45K€ fixe brut annuel sur 13,3 mois (fourchette haute en fonction du profil),
Avantages : RIE, remboursement des titres de transports à 75% + télétravail (1 jour par semaine après validation de la période d'essai).
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