Description
Missions principales :
Le Responsable Maintenance pilote l'intégralité de la maintenance opérationnelle des infrastructures de la plate-forme logistique. Il est garant d'identifier, de préparer et de maintenir à jour les activités de maintenances préventives, correctives et proactives.
Ses Principales Missions S'articulent Sur :
1. Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance :
o Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production
o Superviser des opérations de maintenance
o Réaliser des vérifications et diagnostics
o Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
o Appliquer, mettre en place les protocoles de sécurité
o Suivre et coordonner les prestations externalisées
o Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations de performance des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation
o Participer à la gestion et au pilotage du budget maintenance
o Animer les réunions, suivi KPI et plans d'actions associés en cas d'écarts
o Animer et suivre les comités « Casses »
2. Anticiper les évolutions :
o Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique
o Piloter les projets d'investissements et de travaux neufs
o Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations
3. Suivi des dossiers réglementaires et assurance :
o Connaissance des dossiers ICPE et de la réglementation assurance
Résultats attendus :
* Au niveau maintenance : qualité des interventions, délais assurés en respectant la production, diminution des dépannages d'urgence, respect de la réglementation & normes
* Au niveau travaux neufs : suivi, qualité, budget et délais respectés.
Informations Pratiques :
* Type de contrat : CDI - temps plein
* Lieu : Bruyères sur Oise
* Statut : Cadre
* Jours de repos annuels : 25 jours de congés payés + RTT
* Parcours d'intégration, formation
* Rémunération (salaire de base + prime individuelle de performances) : entre 37 kEUR et 40 KEUR brut annuel selon le profil et l'expérience + environ 1 mois de salaire.
* Accord d'intéressement
* Partenariat avec des crèches
* Prise en charge transport (50% de l'abonnement)
* Evénements entreprise
* CSE
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