Directeur adjoint alsh

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Emploi à temps complet - Catégorie C
BPJEPS/BAFD acquis ou en cours obligatoire – PSC1 souhaité
Permis B souhaité Missions / conditions d'exercice MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur de centre de loisirs, l’adjoint le seconde pédagogiquement et administrativement. Il veille à la continuité éducative des enfants et au bon relationnel avec les enseignants et les familles.

En collaboration avec le directeur, il élabore et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre selon les orientations municipales • Il organise et encadre les activités selon le rythme et les besoins des enfants • Il participe à l’organisation et s’assure au quotidien du bon fonctionnement du centre • Il évalue, contrôle le travail des animateurs et assure un rôle de formateur • Il se charge de la transmission des informations à l’ensemble de l’équipe • Il veille au respect et à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité • Il favorise le lien avec les enseignants et veille au bon relationnel avec les familles • Il participe à la gestion administrative et financière du centre • Il gère le matériel, le mobilier et veille au bon état des locaux. Profils recherchés PROFIL
Capacité d’encadrement et de mobilisation d’une équipe autour d’un projet • Esprit d’équipe, de créativité • Capacité d’écoute, de dialogue, de gestion des conflits • Maîtrise des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans et de la réglementation des centre de loisirs • Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaire • Large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances et présence lors d’événements municipaux .

RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois
ASCP et CNAS – Participation Mutuelle