Depuis 44 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence.
Une grande Ambition
Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons.
L'Innovation au service du client
Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession.
L'exigence de l'Éthique
Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet.
Votre environnement de travail :
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous intervenez sur les domaines suivants :
1. Gérer et prospecter un portefeuille de clients bailleurs et locataires en leur apportant les compétences d'un(e) professionnel(le) de la gestion des locaux commerciaux.
2. Rédiger et signer les baux.
3. Assurer le suivi technique des biens qui vous ont été confiés.
4. Recruter, former, fidéliser et encadrer une équipe de consultant.
5. Contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'agence et de son portefeuille de gestion.
Vous avez le Profil ?
Véritable professionnel(le) en immobilier commercial, vous disposez d'un bon relationnel, d'un très bon contact clientèle et savez animer une équipe. De formation minimum Bac/Bac +2 ou plus, vous êtes rigoureux(se), travailleur(se), disponible, organisé(e), autonome et ambitieux(se). Vos qualités entrepreneuriales et managériales vous permettront de jouer un rôle clé au sein du groupe.
Expérience exigée de 1 an minimum sur un poste similaire ou 3 ans en tant que négociateur en locaux professionnels.
Conditions de rémunération
Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 450 € brut. Statut cadre VRP.
A cela s'ajoutent :
* des commissions mensuelles de 6 à 24% du chiffre d'affaires réalisé.
* des primes liées à la performance de l'agence.
* la mise à disposition d'un véhicule de fonction (ou indemnités kilométriques).
* la participation au résultat du Groupe.
* la mutuelle d'entreprise offerte.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 29,400.00€ à 90,000.00€ par an.
Lieu du poste : En présentiel.
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