Charge(e) de mission si h/f - cdi - smabtp paris

CHARGE(E) DE MISSION SI H/F - CDI - SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Pilotage économique, comptable et financier
4. REF533D

Missions

Vous interviendrez au sein du département DSI, plus précisément dans l’équipe de Pilotage de la Performance Économique.

Ce département est responsable de l'élaboration budgétaire, du suivi budgétaire et de la gestion des achats de la DSI, et se compose de 8 personnes.

En raison de l'ampleur des projets menés par la DSI, il devient nécessaire de renforcer l'équipe et d'optimiser certains processus.

Le poste consistera à travailler sur l'amélioration de ces processus, à analyser et à mettre en œuvre leur automatisation, voire leur simplification. Vous serez directement rattaché au responsable de ce département.

Le poste sera à pourvoir dès le premier trimestre 2025.

Profil

De formation supérieure en comptabilité ou en contrôle de gestion, vous avez un intérêt marqué pour les technologies de l’information.

Vous possédez une maîtrise avancée d’Excel et êtes à l’aise en communication, tant orale qu’écrite, en français et en anglais.

Vous êtes capable de prendre la parole en public et avez également la capacité de synthétiser l'information tout en vous adaptant à votre interlocuteur.

Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et avez un excellent sens de l’écoute. Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de collaborer efficacement avec différents services( fournisseurs, managers de la DSI, comptabilité fournisseurs et contrôle de gestion).

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

5. Une rémunération fixe et un variable attractif
6. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
7. Télétravail de 2 jours par semaine
8. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
9. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
10. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
11. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
12. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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