Responsable back office international/cbk (f/h)

Le Responsable Back-office international et activité correspondance bancaire (CBK) (F/H) est en charge du suivi et de l’accompagnement de l’activité opérationnelle du département International, de l’activité CBK et de la veille règlementaire de ce département.

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations Bancaires, il assure le bon fonctionnement du département International, contrôle la conformité des opérations de back office pour les activités international et CBK, dans le but d’assurer la qualité et la sécurité des traitements et de répondre aux attentes des clients, internes et externes.

De plus, il est référent dans les conduites de projets menés par la Direction des Opérations Bancaires. Le responsable du back office International assure le bon fonctionnement du service et anime l’équipe de travail.

Il est l’interlocuteur privilégié de la direction des opérations bancaires à qui il reporte régulièrement les principaux évènements du département, les points satisfaisants et crispants.

Vos principales missions seront les suivantes :

Superviser l’activité moyen de paiement international, flux SWIFT, Target 2, flux correspondant Banking

Elaborer, mettre à jour et transmettre les outils de reporting

Assurer la veille technologique et la veille réglementaire

Développer les processus et outils de travail :

* Rédiger, maintenir à jour et faire appliquer les procédures
* Optimiser les outils de traitement des données
* Garantir la sécurité des informations transmises et conservées

Participer à la gestion des projets, en lien avec la MOA et le Directeur des Opérations Bancaires :

* Rédiger les spécifications fonctionnelles
* Être en contact direct avec l’équipe en charge du projet
* Participer à la conception, le paramétrage, et le déploiement de la solution proposée
* Tester la solution et être garant de la qualité de celle-ci

Participer au développement de la Banque :

* Accompagner les front office dans leurs demandes
* Participer aux projets transverses ayant un impact sur l’activité du service

Encadrer l’équipe de travail et l’accompagnement au changement:

* Organiser des réunions régulières avec son équipe.
* Veiller à assurer la cohésion et la dynamique de son équipe.
* Effectuer les entretiens annuels d’évaluation.

Assurer le bon fonctionnement du département :

* Organiser le reporting des services du back-office, proposer des actions d’amélioration.
* Assurer le suivi des SLAs fournisseurs.
* Assurer le contrôle des comptes de suspens et bancaires
* Optimiser les coûts et charges du département
* Proposer des améliorations, de procédure, de processus
* Communiquer avec le Directeur des Opérations Bancaires sur l’ensemble des sujets importants et structurels.
* Assurer l’interface avec les prestataires externes dédiés à l’environnement paiement dans le cadre des évolutions règlementaires et des demandes spécifiques
* Suivre et faire suivre la stratégie mise en place par le comité de direction de la banque pour son activité Back-Office International et CBK, utiliser les moyens adéquats et en assurer le traitement en temps voulu.
* Suivi du contrôle interne et du contrôle permanent.

Votre profil :

* Formation bancaire (BP Banque, ITB) ou BAC +4/5 dans le domaine bancaire et financier
* De 5 à 7 ans d’expérience en milieu bancaire, moyens de paiement et CBK
* Bonne connaissance de l’environnement de travail
* Capacité en gestion d’équipe
* Maîtriser les circuits de règlement des moyens de paiement
* Bonne connaissance de Swift
* Posséder certaines connaissances juridiques (règlement général de l’AMF, code monétaire et financier, droit Européen, fiscalité)
* Anglais courant

Salaire à déterminer selon votre profil, carte tickets restaurant, RTT et autres avantages sociaux.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre
Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité!
Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés

Engagements forts :
♿ Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap

Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs

Culture d’entreprise dynamique :
✌Happy Friday : un vendredi par mois sans réunionaccompagné de différentes activités!
Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !

Package attractif :
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• Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretien RH
Visio avec le manager et la RH
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