Alternance – hr business partner junior (h/f/x)

Hybrid

Agency :
Havas Play

Job Description Summary :
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Job Description :

HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés »

Havas Play est le fruit de l’union des deux agences Havas Sports & Entertainment et Socialyse Paris fortes d’une expertise inégalée en sponsoring, partenariats média, social et data média, ainsi que d’une percée sans précédent sur la scène créative internationale. Cette nouvelle agence s’appuie également sur les assets et expertises des différentes filiales de Vivendi.

Havas Play place les marques au cœur des passions, des communautés et des conversations pour nourrir leur capacité à changer la vie des gens et le monde qui nous entoure. Notre agence propose aux marques de s’adresser aux communautés de manière plus ludique, sincère, juste et non intrusive. Nous nous nourrissons des passions, des centres d’intérêts mais aussi des préoccupations qui rassemblent les gens en communautés, afin d’inscrire les marques dans la vraie vie, dans les médias, sur les réseaux sociaux ou encore le métavers.

Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture et le web3 et métavers. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel.

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, France 2023, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, JDE, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA…

Site : https://www.havasplay.com/

Instagram : @Havasplay_FR

X : @HavasPlay_FR

TikTok : @Havasplay_FR

L’ÉQUIPE

L’équipe RH est aujourd’hui composée de 3 personnes et nous cherchons à l’agrandir !

L’équipe intervient sur l’ensemble des volets RH sur l’entité Havas Play, soit environ 150 salariés.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS

En tant qu’HRBP junior, tu feras partie intégrante de l’équipe RH et tu seras le référent et le principal interlocuteur de la population des stagiaires et alternants, tes missions seront :
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Recrutement : Piloter et gérer un cycle complet de recrutement de stagiaires et d’alternants pour l’ensemble des métiers d’Havas Play : campagne de recrutement, entretiens candidats, debriefs, propositions, reporting, onboarding.
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Accompagnement des managers : Soutenir les managers dans leurs besoins RH quotidiens pour allier performance business et engagement des équipes
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Suivi des performances : Coordonner et garantir les processus de suivi des performances des stagiaires et alternants (rapport d'étonnement, bilan mi-parcours, bilan fin de stage/alternance, suivi des mobilités, pré-recrutement CDD/CDI, suivi de période d’essai).
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Stratégie de gestion de campus : Contribuer activement au déploiement de notre stratégie de gestion de campus (partenariats avec des écoles, participation aux forums et événements étudiants, recommandations pour améliorer la visibilité sur les campus).
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Animation de la communauté : Faire vivre la communauté des stagiaires et alternants en proposant une expérience unique à cette population, constituer un vivier de talents qualifiés.
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Projets transverses : Participer ponctuellement à des projets d'équipe (onboarding, marque employeur, diversité & inclusion) et à l'organisation d'événements.
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Gestion administrative : Constituer les dossiers administratifs de la population des stagiaires et alternants (convention, planning, cerfa, DPAE, affiliation mutuelle), saisir les arrivées dans le SIRH, être l’interface avec l’IT pour commander le matériel, suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours chez Havas Play.
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Reporting et données RH : Contribuer au traitement et à la mise en forme des données RH (bilan RH, outil de reporting Groupe, requêtes, BDESE).

❓ Contrat d’apprentissage d’1 ou 2 ans

📆 Rythme : 4 jours / 1 jour idéalement ou 3 semaines / 1 semaine

📍 Puteaux, Havas Village

⏱️ Septembre / Octobre 2025

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE
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Une formation de niveau bac +4/5 en RH/Commerce ;
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Une première expérience en recrutement obligatoire ;
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L’envie de découvrir l’environnement de la communication/publicité ;
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Un excellent relationnel et grand sens de l’écoute, l’esprit d’équipe est essentiel pour nous ;
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Une grande curiosité et polyvalence ;
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Anglais courant requis.

COMMENT NOUS REJOINDRE ?
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Un premier échange téléphonique avec Eva, Chargée RH Junior pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;
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Un entretien dans nos locaux avec Juliette, ta future manageuse & Karine, notre DRH adjointe pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers ;
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Si c’est un match de ton côté et du notre, nous t’inviterons à venir rencontrer l’équipe dans un moment convivial.

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR
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Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ;
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75 % du titre de transport remboursé ou 500€ de forfait mobilité durable ;
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Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner ;
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Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ;
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Un accès aux avantages CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...
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Les animations du bureau des Players : soirée karaoké, Trivia Quiz, soirée pétanque, Compétition Gaming...

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pourquoi Havas Play ? Pour une multitude de bonnes raisons que tu découvriras par toi-même lors de nos échanges mais aussi pour intégrer une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment avec Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 et Ecovadis.

Contract Type :
Apprentice

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.