Sa chargée ou son chargé d’opérations f/h

Descriptif et missions

Sa chargée ou son Chargé d’Opérations F/H Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Sa chargée ou son Chargé d’Opérations F/H
MISSION : Représente ou assiste le maître d’ouvrage, sur les plans technique, administratif et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Activités liées au - cœur de métier - :
- Aide à la décision auprès du maître d’ouvrage dans la définition du projet et le choix du mode de réalisation.
- Assistance au maître d’ouvrage dans toutes les phases du projet, analyse des besoins et des objectifs poursuivis, localisation et insertion urbaine, parti architectural, analyse des coûts, conduite des phases de réalisation avec la maîtrise d’œuvre.
- Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de Haute Qualité Environnementale.
- Rédaction des cahiers des charges, DCE, et des pièces techniques nécessaires à la passation des marchés publics avec la préoccupation de la qualité d’usage, d’entretien et de préservation de l’environnement.
- Gestion financière, juridique et administrative des opérations.
- Représentation du maître d’ouvrage lors des RDV de chantier et des opérations de réception des bâtiments.
- Maître d’œuvre de certaines opérations.
- Gestion des ressources allouées aux projets :
- Gestion budgétaire : planifier, arbitrer, contrôler, suivre l’exécution budgétaire, réajuster, engager les dossiers de demande de subvention, participer aux procédures d’achat public et suivre l’exécution des marchés etc.
- Gestion administrative des procédures nécessaires aux opérations, optimiser coûts et délais et garantir la qualité du service rendu.
- Gestion du système d’information : participer à la définition des besoins/critères au choix du progiciel en particulier base de données patrimoniales.
- Communication interne/externe sur les projets et relations à la population :
- Participer à la coordination-inter services (urbanisme, énergie, finances, communication -)
- Participer à la mise en œuvre d’évènements et de supports de communication. Animer une réunion de concertation au côté de l’élu.
- Veille prospective, sectorielle et territoriale.

A SAVOIR SUR CE POSTE :
- Mobilité géographique sur l’ensemble des sites des projets communaux.
- Horaires : 36h30 hebdomadaires selon obligations de service.
- Service de restauration en libre avec participation de l’employeur, prime annuelle.

Profil recherché

Sa chargée ou son Chargé d’Opérations F/H PROFIL :
- Titulaire du grade d’ingénieur ou d’un diplôme de niveau 6 permettant l’accès au concours externe du cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux.
- Connaissances des techniques récentes et plus anciennes de construction nécessaires à la réalisation d’équipements neufs ou préservation du patrimoine. Notion d’architecture.
- Connaissances en résistance des matériaux et en urbanisme. Dessins, CAO, DAO.
- Analyse du besoin et technique d’élaboration d’une programmation. Démarche haute qualité environnementale.
- Méthodes de conduite de projet. Méthodes d’organisation et de planification de chantier.
- Méthode d’analyse et de contrôle des coûts, économie de la construction.
- Réglementation sécurité des ERP, travaux sur site amianté, thermique et acoustique.
- Connaissance des assurances constructeurs (RC, DO, TRC etc.) et des procédures de marchés publics.
- Principes de suivi budgétaire et comptable. Droit de la construction.
- Représentation du maître d’ouvrage pendant la phase travaux.
- Négociation avec les entreprises.
- Capacité à faire preuve de diplomatie et de fermeté dans ses relations aux partenaires. Capacité à faire respecter les termes différents des contrats conclus avec les intervenants de l’opération.
- Savoir communiquer sur son projet auprès d’un public non professionnel. Aisance relationnelle. Capacité à travailler en équipe.
- Permis B.
EC21045

Avantages collectifs au travail

Sa chargée ou son Chargé d’Opérations F/H
1. Prime de fin d’année
2. Restauration collective/titres restaurant