MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac +2) pour des sociétés (TPE, PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE.
Notre client, fabricant de système d'éclairage, recherche son gestionnaire paie et ADP H/F dans le cadre d'un remplacement maladie de 3 mois minimum. Vous aurez pour principales missions :
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Administration du personnel :
- Gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s
- Garantir la qualité de l'enregistrement des temps de travail, des absences et traiter les anomalies.
- Gestion des visites médicales
- Affiliation mutuelle
- Mettre à jour de la base de données salariés sous l'ERP central (SIRH)
- Contribuer à la mise à jour du livret collaborateur / trombinoscope.
Gestion du personnel intérimaires :
- Collecter les besoins à venir auprès des managers
- Contrôler la conformité des contrats (salaire, motif, horaires, ?)
- Gestion des relevés d'heures
Gestion de la paie :
- Traiter les demandes d'acomptes mensuels
- Saisir, Contrôler et Garantir la validité des paies en renseignant la collecte des éléments variables, solde de tout compte.
- Garantir le respect des échéances légales (DSN ? cotisations sociales mensuelle, IJEDI, saisies sur salaires ?)
- Etablir les requêtes de fin de mois à transmettre à la comptabilité (arrêté comptable).
Vous êtes de niveau Bac +2 et/ou justifiez d'une expérience réussie en paie et ADP d'au moins 4 ans.
Vous maitrisez la paie et les règles en matière sociale.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ?
Vous avez déjà travaillé sous ADP dans l'idéal ? Alors postulez !
Temps plein du lundi au vendredi !
Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante. ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 16-12-2024 Durée : 3 mois renouvelable
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