Nous recherchons pour la Direction MOA SIRH de ce grand groupe international, le futur Manager SIRH Workday - Compensation/Talent H/F.
Rattaché à la Responsable de la MOA SIRH Groupe, vous serez en charge de garantir le maintien en conditions opérationnelles l'application SIRH WORKDAY et d'accompagner une équipe de 6/8 personnes.
Missions
Management d'une équipe
Ø Staffing, évaluation de la performance, besoin de formation, accompagnement…
Ø Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes dans la mise en œuvre des évolutions afin de garantir la cohérence globale des processus et répondre aux enjeux métiers dans les délais impartis
Ø Suivre les objectifs, délais et budgets qui vous sont assignés
Ø Réaliser le reporting à destination de la direction de la MOA SIRH Groupe et des clients internes
Garantir le maintien en conditions opérationnelles des domaines fonctionnels Compensation et Talent
Ø Accompagner les chargés de projet SIRH dans la gestion des incidents, des demandes d'évolutions et releases dans les délais
Ø Planification des livraisons & priorisations des demandes
Ø Réaliser une veille digitale et proposer une feuille de route des évolutions
Ø S'assurer de la vision transversale et participer aux projets annexes
Ø Préparer et animer les comités avec le métier ou avec vos pairs de la MOA/DSI
Ø S'assurer de la mise à jour de la documentation de l'équipe
Ø Coordonner les activités Groupe autour des campagnes annuelles
Ø Réaliser le planning des campagnes Groupe et s'assurer de la bonne exécution des actions par les interlocuteurs métier
Ø Assurer le reporting spécifique Groupe concernant la revue annuelle salariale et des entretiens annuels
Ø Assurer le bon fonctionnement du support de niveau 2 & 3 durant les campagnes et du niveau de connaissance des utilisateurs
Être l'interlocuteur principal fonctionnel des domaines fonctionnels Compensation & Talent en interne et externe.
De formation supérieure SIRH, vous avez acquis une expérience avérée sur un poste similaire dans des contextes internationaux
Ø Vous savez fédérer les équipes autour d'un objectif et savez être force de proposition.
Ø Vous disposez d'une expérience managériale réussie dans un contexte similaire.
Ø Votre capacité d'écoute, d'adaptation, d'organisation, d'analyse vous permettra d'évoluer sur cette fonction au sein du Groupe.
Ø Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l'ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes.
Ø Vous avez déjà une expérience dans le domaine de la rémunération et/ou des talents
Ø Vous avez une bonne pratique d'outils Saas tels que Workday, Oracle ou Successfactor
Ø Last but not least, vous parlez anglais couramment !
INFORCA s'engage en faveur de la diversité, l'égalité hommes/femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors, rejoignez-nous !
INFORCA SAM, crée en 2005 à Monaco, est spécialisée dans les technologies Cloud, Sécurité, et Blockchain, aussi bien sur la gestion de projet que sur les déploiements, l'assistance et l'audit. INFORCA est partenaire historique d EMC2/DELL en Principauté et plus récemment de HUAWEI. Nous sommes également partenaires Binarytree (réalisation de migrations Lotus Note vers Exchange), EIS (marché du CRM assurance), ainsi que Digital Security (audits de sécurité). Partenaire d'IBEXA. Nous développons nos propres solutions innovantes au travers de nos dénominations commerciales Icheck (carte de visite électronique, menus sans contact), et NGS Drone, spécialisée dans les drones filaires et de protection. INFORCA S.A.M est partenaire officiel d'EXTENDED MONACO pour les entreprises. INFORCA S.A.M a intégré son cabinet de recrutement en 2019 afin d'accompagner ses clients sur toute leur dynamique d'intégration de nouveaux talents. Plus d'informations sur notre site : https://inforca.mc/Nos offres d'emploi : https://inforca.mc/offres-emploi-monaco/
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