Un ingénieur chargé d'opérations h/f

Descriptif et missions

Un ingénieur chargé d'opérations H/F Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Un ingénieur chargé d'opérations H/F
La Direction des Bâtiments et de l’Architecture (122 agents) assure les missions de construction et d’entretien du patrimoine de la collectivité de Saint-Denis (env. 350 000 m- et 250 équipements). Pour y répondre, elle est composée de différents services, dont celui des travaux programmés. Rattaché hiérarchiquement au chef(fe) du service travaux programmés, vous aurez la charge de piloter un service qui assure le gros entretien des équipements municipaux scolaires, culturels, sportifs, sociaux ou tertiaires.

Vos principales missions vont consister à :

- Assurer en lien avec les services municipaux la gestion technique, financière et administrative des opérations de programmation ;
- Gérer l’organisation, le montage, la planification, la coordination et le contrôle des opérations de construction ;
- Organiser des concours de maîtrise d’œuvre et l’élaboration de l’analyse technique des projets ;
- Assurer la qualité de la transmission de l’information technique sur l’état d’avancement des travaux bâtimentaires auprès des élus et des directions partenaires ;
- Contribuer à améliorer la qualité du patrimoine bâti public dans un souci de sobriété (énergétique, foncière et de matériau) ;
- Constituer les différents dossiers d’autorisation à présenter aux services départementaux, préfectoraux ou nationaux pour assurer la réalisation du poste.

Profil recherché

Un ingénieur chargé d'opérations H/F - Formation Bac +5 en bâtiment (architecte ou ingénieur)
Compétences requises
- Maîtrise des règles de l’art de bâtir
- Expérience en matière de maîtrise d’ouvrage et d’œuvre
- Connaissance de l’environnement des collectivités locales
- Connaissance de l’environnement règlementaire du bâtiment (marchés publics, loi MOP, sécurité ERP, accessibilité, hygiène et sécurité)

EC22135

Avantages collectifs au travail

Un ingénieur chargé d'opérations H/F
1. Prime de fin d’année
2. Congés supplémentaires
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Prise en charge Mutuelle
6. Avancement de carrière/promotion
7. CPF-compte personnel de formation avantageux
8. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
9. Abonnement CNAS ou FNAS
10. Régime indemnitaire
11. ARTT
12. RIFSEEP
13. CIA
14. Charte Handicap
15. Charte de la diversité
16. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
17. Gratification pour les médailles du travail