Assistant·e ressources humaines sur le volet absence

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Ressources Humaines et Développement des Compétences, vous êtes en charge de la gestion administrative des dossiers maladie et accidents du travail des agents de la collectivité.

Conditions du poste

• Horaires de travail flexibilité sur une amplitude maximum 8h – 17h30 (horaires établis lors de la prise de poste);

• Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours ;

• Poste partiellement télétravaillable, délai de carence d’un à trois mois pour la prise de poste ;

• Accès à la formation.

• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.

• Gérer les dossiers maladie et accidents du travail du personnel titulaire et non titulaire

• Saisir les arrêts maladie sur le logiciel et rédiger les arrêtés correspondants

• Effectuer les déclarations auprès de la CPAM et suivre les remboursements des indemnités journalières en cas de demande de subrogation

• Respecter les délais et instruire les dossiers auprès du conseil médical

• Gérer les dossiers liés à l’assurance statutaire (déclarations mensuelles d’absence, demandes d’expertise, suivi des remboursements…)

• Gérer les dossiers de prévoyance

• Assurer l’information générale aux services sur les absences

• Valider les autorisation d’absences (ASA) sur le logiciel de gestion du temps

• Pratiquer une veille juridique

• Bac +2/3 gestion des ressources humaine

• Expérience souhaitée de 6 mois sur un poste similaire, à savoir gestion des dossiers maladie et accident du travail en collectivité

Compétences requises pour le poste

• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale

• Connaissances des règles sur la gestion de la maladie et des accidents du travail

• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques

• Capacité rédactionnelle

Qualités requises pour le poste

• Sens de l’organisation, de l’autonomie et de la rigueur

• Réactivité et capacité d’adaptation

• Capacités relationnelles et rédactionnelles

• Goût du travail en équipe