Gestionnaire des assemblées délibérantes

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Vous souhaitez apporter votre expertise au cœur de l'action publique locale et participer à sa mise en œuvre ? Ce poste est fait pour vous !
En tant que gestionnaire des assemblées délibérantes, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation et le suivi des conseils d'agglomération et des Bureaux de m2A. Davantage qu'un simple rôle administratif, vous serez le garant du bon déroulement des procédures, en veillant à ce que chaque étape respecte les cadres légaux et institutionnels. Missions / conditions d'exercice Coordonner la préparation des assemblées avec les élus et les services tout en veillant au respect des délais et des procédures,
Suivre rigoureusement les délibérations, de la prise de numéro à la diffusion,
Transmettre les actes au contrôle de légalité et assurer leur suivi administratif,
Gérer le registre des délibérations, des décisions et des arrêtés du Président,
Être l’interlocuteur privilégié des élus, des services et des partenaires institutionnels sur les questions administratives et juridiques liées aux assemblées,
Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives liées au fonctionnement des assemblées. Profils recherchés -Titulaire d’une formation BAC +2 spécialité droit public ou en gestion des collectivités appréciée
-Connaissance des procédures du contrôle de légalité et de la gestion des actes administratifs.
-Maitrise de l’outil informatique
-Permis B

Vous vous démarquez par votre :
-Rigueur et organisation,
-Discrétion et sens de la confidentialité,
-Autonomie,
-Communication claire et efficace.