Ingénieur informatique développement java/liferay (f/h) (it)

? CDI (40-48K?) OU Freelance OU Portage salarial - ? Strasbourg - ?Télétravail 2 jours/semaine après 4 mois ? Expérience de 5 ans minimum




Vous êtes passionné par le développement Java et avez une expérience solide sur Liferay ? Vous cherchez une mission stimulante au sein d?une équipe technique où vous pourrez apporter votre expertise et continuer à monter en compétences ? Alors ce projet est fait pour vous ! ?




Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur développement Java/Liferay pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur de la santé. ??




? Votre rôle au quotidien :

- Comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées

- Concevoir et développer des fonctionnalités performantes et robustes

- Tester (unitaires, intégration, charge) et assurer la mise en production

- Garantir la qualité du code et rédiger la documentation technique

- Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications

- Assurer le support utilisateur et partager votre expertise avec l?équipe



Profil candidat:
?? Votre environnement technique :

Back-end : Java, Spring Boot, Microservices

Front-end : Première expérience sur un framework JS

Middleware : RabbitMQ, Kafka, JMS

Base de données : SQL Server, MongoDB

Tests & Versionning : JUnit, Git

Outils & Déploiement : IntelliJ, Maven, Sonar, Jenkins, Ansible

Gestion de projet : JIRA, Confluence






? Le profil que nous recherchons :

- Expérience d?au moins 5 ans en développement Java.

- Expérience d?au moins 1 an sur Liferay 7.x

- Autonome, rigoureux et respect des bonnes pratiques de développement






? Situation géographique : Strasbourg (67)








? Quelques infos importantes à retenir :

- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

- Télétravail 2 jours/semaine au bout de 4 mois

- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial






Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique