Description entreprise :
Vous aimez les challenges, le social, aider, accompagner.. Vous voulez travailler dans un environnement bienve illant Mettre l'humain au sens de votre travail Alors ce poste est fait pour vous ! Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, notre vocation est de favoriser l'insertion de personnes en situation d'exclusion (demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap, bénéficiaires d'une protection internationale, bénéficiaires des minimas sociaux…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Chaque année, le groupe Ares et ses équipes accompagnent plus de 1 000 personnes en insertion. Ares Services Paris est l'un des établissements du Groupe. Créé en 1993, il compte 83 salariés en insertion à plein temps ainsi que 17 salariés permanents. Agréé entreprise d'insertion, cet établissement intervient chez ses clients comme sous-traitant d'une partie de leur chaine logistique et possède son propre atelier logistique situé à Porte d'Aubervilliers. Actuellement, les salariés en parcours d'insertion sont répartis dans notre entrepôt logistique du 18ème, et en implant chez nos clients sur la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle pour notre client Air France, dans l'entrepôt logistique de la Fnac à Massy Palaiseau, sur Villepinte chez notre client XEROX, ou encore sur la plate-forme colis de La Poste à Gennevilliers.
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, vos principales missions seront : Ø Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux Ø Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours Ø Etre garant de la mise en œuvre de la méthodologie du parcours d'insertion au sein de l'établissement Ø Etre responsable du développement et du suivi de l'animation du réseau de partenaires (internes et externes) Ø Garantir l'adéquation du recrutement avec les objectifs de l'établissement Ø Définir et superviser les outils de reporting de l'action sociale Ø Manager les collaborateurs placés sous sa responsabilité. Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction des besoins. Processus de recrutement · Un entretien RH · Un entretien avec la cheffe de projets · Un entretien avec le.la directeur.rice de site
Profil recherché :
Votre formation : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l'emploi ; diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) ; ou diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) Votre expérience : Expérience obligatoire dans l'accompagnement de 3 années minimum dans une structure de type insertion par l'activité économique (SIAE) et dans le management d'équipe. Bonne connaissance des problématiques sociales et de la grande précarité. Vos compétences : - Permis B – ARES fournit un véhicule de services pour les déplacements sur nos sites - Maîtrise de l'outil bureautique - Capacité à s'adapter et à trouver des solutions dans un contexte évolutif - Compétences relationnelles, d'écoute et respect de la confidentialité - Capacité à prendre du recul et à garder une position neutre - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des partenaires variés Vos qualités personnelles : Leadership, patience, bienveillance, adaptabilité. Polyvalence, rigueur, autonomie et capacité d'organisation. Adhésion au projet, sens de l'engagement et esprit d'équipe Lieu de travail : sur site - CAP18 Porte d'Aubervilliers (Paris 18e) Votre rémunération : CDI, statut cadre, 3166€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires, statut agent de maitrise + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant à 9,50€ (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + Prime annuel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un employeur labellisé Great Place To Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d'être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.
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