5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de leurs clients et de leurs équipes, ils se sont organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un produit digital.
Leurs collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des produits digitaux durablement.
Responsabilités
1. Concevoir, développer et déployer des solutions fullstack en utilisant les technologies C# et React, en garantissant la qualité, la performance et la sécurité des applications.
2. Collaborer étroitement avec les équipes métier et les autres membres de l'équipe de développement pour comprendre les besoins fonctionnels et techniques, ainsi que pour proposer des solutions innovantes.
3. Participer activement à la revue de code, aux tests unitaires et à l'intégration continue afin de maintenir un haut niveau de qualité du code et d'assurer une livraison régulière et fiable des fonctionnalités.
4. Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement, des outils et des bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Profil recherché
Au moins 5 ans d’expérience dans le développement.
Une expérience préalable dans des projets d’envergure impliquant la refonte et la migration technologique d’applications serait un atout majeur.
Une bonne connaissance des principes de conception logicielle et des bonnes pratiques de développement.
De bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe.
Les petits + : Si vous êtes doté.e d’un sens de l’humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l’équipe, c'est un plus.
Ce que nous vous offrons
1. Travailler dans des bureaux privés en espace de co-working en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités, mention spéciale pour le roof top !)
2. Intégrer notre communauté d’experts Développement (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation).
3. Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/Tickets restaurants/RTT/Primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires.
4. Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires.
5. Etre accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…
6. Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up.
7. Découvrir les bonus de la vie chez 5D : team running, team yoga, compétition d’escape games entre practices, goûter tous les mardis pour les plus gourmands et bien d’autres…
Processus de recrutement
1. Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés).
2. Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients).
3. Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice).
4. Un entretien avec le Directeur Associé (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).
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