Employe polyvalent hotellerie (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, nous cherchons un.e employé.e polyvalent.e

GESTION DE LA RECEPTION, ACCUEIL CLIENT
FACTURATION, GESTION DE LA CAISSE
SERVICE PETIT DEJEUNER
GESTION DE LA LINGERIE
GESTION DES STOCKS
ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES, CONTROLE DES CHAMBRES
PETITES REPARATIONS TECHNIQUES

Amplitude horaire en roulement
Planning du matin : 6h30 - 12h30
Planning du soir : 15h - 21h

Prise de poste dés que possible
Possibilité d'évolution

Experience: 6 Mois - Compétences relationnelles

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Procédures d'encaissement,Traitement des formalités administratives,Réaliser la maintenance de premier niveau,Accueillir, orienter et renseigner un client,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement,Contrôler des moyens de paiement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Répondre aux attentes d'un client,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Informer, renseigner, orienter une personne sur le site,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.