Vice-Président Régional • Créteil
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
Tu es étudiant en Bac et souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le commerce et la négociation ? Notre école de commerce à Paris, proche de la Porte de Champerret, t’accompagne avec plus de entreprises partenaires qui nous font confiance sur la région parisienne.
Dans le cadre d'un BACHELOR Marketing, Commerce et Négociation, nous recherchons actuellement un chargé de développement commercial (h / f) en alternance, pour notre entreprise partenaire, acteur indépendant français en location financière.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous êtes en support des ingénieurs commerciaux et chargés de développement commercial depuis la prospection jusqu'à la gestion des fins de relations.
Sourcing :
1. Recherche et qualification de prospects via presses spécialisées, fédérations professionnelles, groupements, sites internet, salons professionnels afin d’alimenter notre base de données.
2. Ciblage des salons professionnels et des exposants dans la cible de l'entreprise afin de préparer l’action sur les salons concernés (lien avec le marketing sur cette action).
3. Présence lors des salons professionnels sur lesquels l’entreprise est exposant et/ou accompagnement de partenaires.
Action co-prospection :
1. Prospection pour prise de rendez-vous pour les ingénieurs commerciaux de l’agence.
2. Action de prise de contact sur les salons professionnels auprès des exposants ciblés lors de la préparation des salons pro.
3. Rendez-vous découverte prospect en binôme avec l’ingénieur commercial concerné.
Action co-suivi Partenaire :
1. Suivi en binôme de certains partenaires.
2. Préparation en binôme des 2 rendez-vous commerciaux structurés qui rythment notre suivi co-actif sur l’année (rendez-vous point mi-parcours / rendez-vous perspectives année N).
Action co-locataire :
1. Approche de fidélisation sur locataire selon un seuil de CA.
PROFIL
1. Avoir une fibre entrepreneuriale. Être force de proposition, challenger les pratiques, c’est à vous de créer votre poste.
2. Aimer une organisation souple et agile. L'adaptabilité, la flexibilité, et l'autonomie seront des atouts indéniables.
3. Être orienté(e) business et performance à l’image de notre esprit start-up.
4. On dit de vous que vous êtes professionnel, sympathique, dynamique, engagé dans vos missions avec un excellent relationnel, alors venez nous rencontrer.
MODALITÉS
Type de contrat : alternance, en contrat d'apprentissage.
Durée : 12 mois, temps plein.
Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.
Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l'entreprise après un premier entretien.
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