Juriste droit social f/h - paris

Qui sommes-nous ?

BPCE-IT, c'est 1 700collaborateur.tricesengagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2èmegroupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).

Pourquoi embarquer avec nous ?

1. IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
2. Wherever : BPCE IT, c’est 14 sites en France et 1 site à Porto.
3. New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
4. More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d’une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
5. Do it !  : nous sommes un financeur historique du sport en France et partenaire premium des Jeux Olympiques 2024.
6. All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Ce que nous vous proposons

Le service Affaires Sociales, au sein de la Direction Ressources Humaines composé de 4 personnes recherche son/sa futur.e juriste pour un CDD de 6 mois renouvelable une fois pour la même durée sur le site de Paris. Le service que vous rejoindrez garanti le respect des dispositions légales et conventionnelles en matière de droit social.

Vos missions

7. Assister et conseiller quotidiennement la Direction des Ressources Humaines dans le cadre de la gestion des relations individuelles et le cas échéant des procédures disciplinaires (rédaction, suivi des procédures, etc.)
8. Apporter votre aide et conseil juridique quant aux projets de l’entreprise nécessitant un éclairage social
9. Apporter des réponses aux questions juridiques liées aux Instances Représentatives du Personnel
10. Participer à la gestion des réunions des Instances Représentatives du Personnel et de préparer les réunions avec les représentants du personnel
11. Participer aux négociations collectives et à la rédaction des accords d'entreprise
12. Apporter votre support pour la préparation et le suivi des contentieux et précontentieux, en lien le cas échéant avec les cabinets d'avocats
13. Assurer une veille sociale en lien avec l'activité de l'entreprise et de participer à la mise en œuvre des évolutions législatives, règlementaires, jurisprudentielles et conventionnelles au sein de l'entreprise
14. assurer une collaboration efficiente et constructive avec l'ensemble de vos interlocuteurs internes et externes
15. Assurer le suivi des mandats et des moyens des représentants du personnel,
16. Assurer la mise à jour régulièrement la Base de Données Economiques et Sociales.

Ce que nous attendons de vous

Vous êtes titulaire un diplôme de niveau BAC+5 en Droit Social ou équivalent,

Vous avez une première expérience opérationnelle de 3/5 ans minimum en tant que juriste en droit social, en entreprise ou en cabinet d’avocat spécialisé en droit social,

Vous savez faire preuve de rigueur et d’analyse,

Vous avez une forte capacité d’adaptation et d’autonomie,

Vous disposez d’une aisance orale et rédactionnelle ,

Vous êtes également reconnu.e pour votre discrétion, votre disponibilité, votre écoute et votre réactivité.

Embarquez avec nous !

+ C’est quoi la suite ?

17. Premier échange téléphonique avec un.e recruteur.se de 20'
18. Entretien technique et opérationnel avec le/la manager
19. Rencontre avec un.e chargé.e de recrutement

Validation finale de votre recrutement !

Et si on parlait de vos avantages ?

20. Du beurre dans les épinards : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement.
21. Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT
22. Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80%
23. Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateurs, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.