Sur le marché Aixois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire et de l’énergie.
La Business Unit Open d'Aix-en-Provence c’est 80 collaborateurs. Pour autant, la volumétrie du Groupe OPEN (4000 collaborat eurs) nous permet de bénéficier d'un cadre de travail idéal : des projets techniques innovants, un accompagnement de carrière opérationnel, un service de formation efficace, des rôles pour ceux qui aiment le challenge, etc.
Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.
Au sein de notre agence d’Aix-en-Provence, vous rejoindrez une équipe client dynamique et engagée :
Notre mission consiste à réaliser la migration de nouveaux établissements bancaires vers un système d’information Cible. Ce projet d'envergure vous positionne sur un rôle stratégique entre différents service Métiers, où votre capacité de pilotage et de communication seront vos meilleurs alliés.
En tant que Chef de Projet IT, vous serez en charge de superviser et piloter un projet technique en garantissant la conformité des livrables et le respect des engagements contractuels. Définition et supervision du contenu technique du projet,
Pilotage du budget et de l’équipe projet, analyse des risques, définition des objectifs et suivi des travaux.
️ ️ Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Gestion de projet IT, idéalement dans un environnement public ou en ESN.
Certifications en gestion de projet (PMP, Prince2, ITIL…) Maîtrise des outils de pilotage de projet : Jira, MS Project, Confluence, ServiceNow.
Excellente capacité d’analyse, de communication et de gestion des parties prenantes.
Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups.
Vous engagez à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faîtes de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.
Poste en CDI
Télétravail : Flexible, 3 jours par semaine
Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.
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