Contrôleur chargeur expéditeur h/f – illkirch (67403) – cdi

Description de l'entreprise

Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous !

Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective ; Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…et les restaurants

Poste

Pourquoi nous rejoindre ? :

1. Une formation dès vos premiers jours dans l’entreprise.
2. Des points réguliers avec la responsable pour améliorer vos performances.
3. Des horaires pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle

Votre quotidien :

4. Positionner les commandes sur le quai en fonction des nécessités de livraison ainsi que le véhicule associé dans la zone de chargement.
5. Effectuer les regroupements de commandes, notamment sur les plateformes logistiques ou lorsque des produits de températures différentes sont à associer.
6. Effectuer et enregistrer les contrôles préalables au chargement (contrôle de températures + vérification de la stabilité des palettes).
7. Réaliser le chargement des véhicules en respectant les méthodes de chargement des palettes et en garantissant la préservation des produits à livrer.
8. Entretenir le matériel de travail, nettoyer et ranger la zone de travail

Profil

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

9. Notre activité est en croissance.
10. Vous êtes dynamique, rigoureux et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualité.
11. Vous justifiez d'une première expérience similaire.
12. Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en relevant des défis quotidiens en atteignant vos objectifs.

Autres informations

Votre équipe :

13. Horaires : 21h30 à 5h30 du lundi au jeudi soir ; et de 00h00 à 5h le lundi matin
14. Le management des chefs d’équipe : une relation gagnant/gagnant basée sur la confiance .


Salaire :

15. Un salaire à l’embauche de € brut, évolutif après 6 mois à € puis après plus d’un an d’ancienneté à € brut.
16. Primes diverses : prime logistique qui récompense votre performance, + une prime annuelle
17. Titres restaurant 8.60€ part employeur à 60%, mutuelle
18. Achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.

Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :

19. Un échange téléphonique
20. Un entretien avec la Responsable et un membre de l’équipe RH

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.