Vous occuperez un poste d'exploitant transport.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion de l'exploitation (organiser et planifier les opérations de transport) de 20 camions en bennes céréalières et fonds mouvants, citernes dans un objectif de qualité (délais, coût, service, ...)
- Relation avec les conducteurs routiers, et suivi des temps de conduite, des consignes et des documents réglementaires,
- Gestion des litiges et aléas du transport,
- Suivi et saisie informatique de la maintenance préventive du parc des véhicules,
- Saisie informatique des commandes transport, et de la facturation
En appui au collègue :
- Suivi informatique des chantiers agricoles lorsque c'est nécessaire,
- Planification de quelques chantiers agricoles, et des équipes sur ces chantiers.
Compétences nécessaires :
Aisance relationnelle,
Polyvalence,
Sens de l'initiative, sens des responsabilités
Rigueur, autonomie.
Disponibilité et sens commercial
Déroulement du recrutement :
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse : sophie@merlier-lequette.fr
Modalités : test de recrutement suivi d'un ou deux entretiens.
Poste à pourvoir de suite. Période de tuilage avec l'exploitant en poste actuellement.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Constituer un dossier de transport,Contrôler une opération de transport,Organiser une tournée,Assurer la communication efficace entre les conducteurs et le centre de contrôle,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Élaborer des tableaux de bord,Enregistrer une réclamation client,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Gérer des réclamations et litiges,Négocier un contrat,Optimiser les itinéraires pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Surveiller les conditions météorologiques pour ajuster les plans de transport
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de soutien aux cultures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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