Poste : Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur spatial, un Contrôleur de gestion financier. En tant que Contrôleur de Gestion, placé sous l'autorité du chef de service, vous apporterez votre support aux sous-directions Techniques :
Pour la constitution de leur budget lors de l'exercice de révision budgétaire :
- collecter, analyser et consolider les demandes budgétaires
- Préparer les notes d'expression de besoin
- Procéder à la mise en place des pré-budgets dans l'outil de gestion.
Pour le suivi de l'exécution budgétaire :
- Suivre et contrôler l'exécution des dépenses et recettes dans l'outil de gestion.
- Etablir et présenter le reporting périodique à destination des responsables des sous-directions gérées.
- Communiquer au sein du service de gestion (Chef de service et responsable consolidation) sur la situation budgétaire
- Assurer un support de proximité aux structures techniques pour tout sujet entrant dans son domaine de responsabilité.
Vos principaux interlocuteurs seront les sous-directeurs des structures concernées, les chefs de service et les chargés d'affaires des sous-directions.
Vous serez également en interface avec les acteurs de la Direction Financière, de la Direction des Services Comptables et de la Direction des Achats et Recettes De formation supérieure (Bac + 4 ou 5 en Comptabilité/Gestion ou Ecole de Commerce), vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans les domaines comptables et gestion budgétaire.
Vous disposez d'une bonne pratique du système SAP et d'une excellente maîtrise des tableurs et des outils gestionnaires de bases de données.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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