Chargé de recherche sur les dynamiques des représentations et des perceptions dans la constitution des trajectoires de coexistence h/f

Contexte du recrutement et définition de poste

Les dynamiques et trajectoires de coexistence entre les humains et la faune sauvage constituent des enjeux majeurs des politiques et des programmes actuels de conservation de la biodiversité. Leurs conséquences directes sont multiples pour les populations concernées, allant d'une perte de revenus économiques jusqu'à des atteintes portées à leur santé et le développement d'un sentiment d'insécurité. Pour les espèces animales concernées, surtout si elles sont protégées légalement, certains conflits de coexistence peuvent rendre plus difficile l'application des programmes dédiés à leur conservation. Ces phénomènes complexes représentent ainsi un réel défi de conciliation pour l'action publique en zone rurale et pour la grande majorité des gestionnaires d'aires protégées et d'espaces naturels, dont fait partie l'Office français de la biodiversité.

Pour comprendre ces enjeux et y apporter des pistes de solutions, le projet COEXIST, mis en oeuvre par un consortium scientifique qui réunit l'OFB-DRAS et 6 unités de recherches (AGIR, Agroécologie, CEFE, Éco-anthropologie, LEEISA & Pacte), mobilise une diversité d'approches en sciences humaines et sociales prenant en compte les paramètres sociaux, culturels et politiques de la coexistence entre les humains et plusieurs espèces emblématiques prédatrices et déprédatrices. Ces espèces sont appréhendées dans des contextes territoriaux, à la fois en France métropolitaine et en outre-mer à des échelles locales et régionales. Certaines espèces seront aussi appréhendées au niveau européen. Ce sera entre autres le cas de grands prédateurs terrestres de la France (ours brun, loup gris, lynx boréal, jaguar) qui font l'objet d'une attention particulière au sein du projet. D'autres espèces en Afrique centrale sont également incluses au projet, dans une logique de comparaison et d'effet miroir entre des contextes africains et européens. Dans ce cadre, le Muséum recherche un.e chargé de recherche. Cette personne, recrutée au sein de l'UMR 7206 Éco-anthropologie, (i) intégrera le projet COEXIST en tant que chargé.e de recherche sur les dynamiques des représentations et des perceptions dans la constitution des trajectoires de coexistence, avec un accent particulier sur les enjeux de coexistence avec le lynx en France. Il / elle (ii) mettra en oeuvre la collecte des données (littératures scientifiques et grises, enquêtes de terrain) spécifiques au cas du lynx et à leur analyse et synthèse afin de nourrir les différents axes du projet, (iii) sera en charge de l'animation de l'Axe 1 « Rôle des représentations et des perceptions dans la construction des trajectoires de coexistence » et dans ce cadre assurera les transferts et synergies avec d'autres territoires et espèces identifiées dans le projet, (iv) participera à la mise en synergie des différents groupes de travail et (v) participera à la valorisation des travaux (publications, communications).

Descriptions des missions
- Contribuer à l'état des lieux des connaissances sur les enjeux de coexistence avec le lynx et d'autres espèces emblématiques prédatrices et déprédatrices ;
- Conduire des enquêtes de terrain (Est de la France) afin d'appréhender les positions et représentations des différents acteurs concernés par la présence du lynx ;
- Contribuer à l'analyse des données (bibliographiques et de terrain) ;
- Fournir les éléments de synthèse nécessaires aux coordinateurs du projet et interagir régulièrement avec les autres membres du projet ;
- Animer l'axe « Dynamiques des représentations et des perceptions dans la construction des trajectoires de coexistence » ;
- Contribuer à la mise en synergie des différents axes du projet ;
- Participer à l'encadrement d'étudiant.e.s en lien avec le projet ;
- Participer à la valorisation des résultats du projet auprès de différents publics académiques (publications, communications), de gestionnaires (guides techniques, synthèses opérationnelles et recommandations) et de non spécialistes (livres, films, etc.)

Profil recherché

Niveau d'étude : Doctorat en anthropologie de l'environnement, sociologie de l'environnement, ethnoécologie, ou discipline équivalente

Compétences et connaissances nécessaires :
- Rigueur dans l'application des méthodologies en sciences humaines et sociales (collecte, analyse et restitution des données, respect de la RGPD) ;
- Expérience de terrain en France ;
- Connaissances en anglais écrit et parlé, éventuellement en allemand ;
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et à la présentation de travaux à des publics différents (scientifiques, gestionnaires, élus, grand public) ;
- Fortes aptitudes à travailler en équipe et en autonomie, bonnes qualités relationnelles ;
- Une expérience de travail en équipe pluri et un réel intérêt pour l'interdisciplinarité serait un plus ;
- Permis B indispensable.

Information(s) complémentaire(s)

Venez rejoindre un établissement chargé d'histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d'une grande variété de métiers et d'activités, le Muséum vous propose d'intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.

Le contrat

Localisation : Musée de l'Homme

Le/la chargé.e de recherche exercera au sein de l'équipe EE-Ethnoécologie de l'UMR 7206 Éco-anthropologie (CNRS-MNHN-UPCité), installée au Musée de l'Homme, Paris, sous la direction de Richard Dumez (Maître de Conférences MNHN, Dir. UMR 7206).

Des déplacements (terrains d'enquête, réunions du projet COEXIST) sont à prévoir, principalement dans l'Est de la France et éventuellement dans d'autres pays européens.

Contrat : Contrat de projet de 2 ans à partir du 1er juin

Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels

Les avantages

Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilités durables (vélo ou covoiturage)

Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine après 4 mois d'ancienneté selon le poste

Restaurant d'entreprise

Prise en charge partielle de votre mutuelle selon conditions

Un comité social et une association sportive et culturelle

Accès illimité aux sites de l'établissement avec invités

Documents souhaités de la part des candidats :
- Un curriculum vitae détaillé (dont un résumé des travaux scientifiques effectués) ;
- Une lettre de motivation ;
- Une liste de personnes référentes à contacter.