AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, engagé dans l'économie sociale et solidaire à but non lucratif, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie).
Il réunit 5100 salariés.
Avec 10 établissements et services dédiés aux personnes en situation de handicap, AÉSIO Santé couvre tous les champs du handicap : handicap psychique, handicap mental et cérébrolésion, et dispose ainsi d'une vision globale des problématiques et enjeux associés.
Fort de cette expertise, le groupe AÉSIO Santé a défini une stratégie portant sur 5 engagements :
* Instaurer une logique de parcours coordonné pour les personnes porteuses d'un handicap
* Renforcer l'inclusion et/ou favoriser le maintien à domicile
* Accompagner et soutenir les aidants
* Innover pour adapter les pratiques d'accompagnement
* Faire de l'accessibilité universelle une exigence
Vous partagez notre vision et nos valeurs ? Rejoignez-nous !
L'ESAT "Domaine du Cros d'Auzon" à Saint-Maurice-d'Ardèche, en Ardèche (07), est situé à 10 km d'Aubenas, sur un emplacement de 20 hectares. Cet établissement a pour activités principales l'hôtellerie, la restauration et les espaces verts.
Installé en Ardèche, le Domaine du Cros d'Auzon est une villégiature de qualité labellisée Vacances Répit Familles. Il offre la possibilité aux aidants accompagnant un proche handicapé, malade ou dépendant de profiter de vacances dans l'hôtellerie de plein air, avec la personne aidée, tout en tenant compte de ses besoins en soins.
Depuis la création du domaine du Cros d'Auzon, Aésio Santé porte une expérience unique en France car, au-delà du métier d'accueil touristique, l'établissement a une vocation sociale affirmée : il s'agit d'un Établissement d'Aide par le Travail (E.S.A.T.) dont l'objectif est l'inclusion des personnes présentant une déficience intellectuelle légère à travers une activité économique adaptée. 32 ouvriers travaillent au sein de cet ESAT, encadrés par 15 personnels et 25 saisonniers en appui durant la période estivale.
Le site d'environ 30 hectares, établi au coeur de l'Ardèche, propose aujourd'hui d'accueillir touristes et professionnels pour des séjours touristiques ou des séminaires. Il met à la disposition de tous tout un complexe composé d'un hôtel, un camping, un restaurant, une salle de séminaire ainsi qu'un espace aquatique. Le Cros d'Auzon est capable d'accueillir jusqu'à 850 personnes par jour lors des pics d'affluence.
La Mutualité française Sud Rhône-Alpes / Aésio santé recherche pour son domaine du Cros d'Auzon, un Directeur de site (H/F) en CDD temps plein pour une mission d'une année.
FINALITE DU POSTE
* Accompagner le projet de vente du domaine du Cros d'Auzon
* Finaliser et manager le projet de recomposition/redéploiement de l'offre médicosociale
* Repositionner l'ESAT sur un ESAT hors les murs (étude de marché / modèle économique / structuration des accompagnements)
* Evaluer et performer l'accompagnement SAVS en lien avec les réalités de besoins et la nécessaire dynamisation des parcours
* Préparer et réussir l'évaluation externe
* Manager / accompagner les professionnels dans un contexte de changement
* Garantir le bon déroulé de la saison touristique 2025 dans ses différentes dimensions : commerciale, organisationnelle, sécuritaire
* Gérer le modèle économique dans le respect des orientations budgétaires
Profil recherché
Formation Master II en commerce et ou Diplôme CAFDESS ou équivalent.
Si vous avez un profil à dominante commerciale, vous avez de plus une forte appétence pour le secteur social.
Expérience 5 ans dans le secteur social, sanitaire ou médico-social et/ou de l'hôtellerie.
Expérience professionnelle souhaitée en management d'équipe pluridisciplinaire.
Qualification : Connaissances du secteur médico-social exigées et de l'hôtellerie et/ou hôtellerie de plein air.
Aptitudes
* Capacité à être force de proposition
* Capacité à animer des groupes, à conduire des entretiens
* Capacité d'initiative et sens des responsabilités
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité à partager les valeurs de l'entreprise et le projet institutionnel
* Capacité d'écoute et de communication
* Capacité d'organisation, d'animation et de management
* Relationnel ouvert et maîtrise de soi, dynamisme, esprit d'équipe
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.