Snaa - chef d'équipe (h/f)

Recrute un(e) CHEF D'EQUIPE H/F

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans le secteur attractif de l’aéronautique, offrant des défis et des perspectives d’évolution ? Alors, rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

SN Auvergne Aéronautique est un spécialiste reconnu dans la production d’éléments de tôlerie et de chaudronnerie pour de grands programmes aéronautiques civils et militaires.
Forts de plusieurs décennies d'expérience, nos produits équipent des appareils emblématiques tels que les hélicoptères Écureuil, Super Puma, Tigre, ainsi que les Airbus de la famille A320.
Avec 250 collaborateurs, nous proposons également des sous-ensembles complexes.


Poste et responsabilités :

En tant que Chef d’équipe, vous dirigez vos équipes pour garantir la réalisation des objectifs de votre secteur.
Vous assurez le respect des règles de l'entreprise et du système de management QSHE, tout en contribuant à l'amélioration continue de la performance dans les domaines de la productivité, qualité, délai, coût, BFR et sécurité.


Vos missions :

1. Anticiper et Organiser :

* Adapter l'organisation et les ressources (humaines et matérielles) en fonction des objectifs à atteindre (analyse charge/capacité),
* Gérer les effectifs (absences, congés, formations, nouveaux arrivants),
* Réaliser le plan de formation en fonction des besoins des équipes.

2. Animer et Manager la Production :

* Communiquer avec les membres de l’équipe, définir les objectifs et réaliser le reporting d’activité,
* Piloter la production : fixer les objectifs journaliers, suivre les actions en cours et respecter les délais,
* Participer à l’animation de réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles (QCDP),
* Définir des standards de management visuel pour optimiser la production,
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance opérationnelle de votre secteur,
* Coordonner les flux d'informations au sein de l'équipe,
* Décliner les objectifs opérationnels en actions concrètes pour l’équipe,
* Analyser les accidents, gérer les risques (QRQC, audits, plans d’action),
* Coacher les référents techniques.

3. Manager et Développer les Personnes :

* Faire respecter les règles de l'entreprise,
* Optimiser l’utilisation des compétences et la cohésion de l’équipe,
* Diriger avec le système Q/S/H/E (processus, procédures, sécurité),
* Organiser et conduire les entretiens individuels,
* Participer au recrutement de collaborateurs,
* Motiver et encourager l’équipe,
* Favoriser l’autonomie et la répartition des tâches.

4. Gérer les Moyens :

* Assurer la maintenance et le bon état des équipements,
* Respecter les standards de rangement (5S),
* Suivre et réguler la consommation de ressources.

5. Améliorer :

* Proposer et mettre en place des améliorations,
* Participer à des groupes de travail pour améliorer la performance (productivité, qualité, coût, sécurité),
* Encourager les idées d'amélioration au sein de l’équipe.


Profil recherché :

Ingénieur en recherche de 1er emploi ou chef d'équipe expérimenté sans formation initiale en management,

Capacité à piloter la performance de l’équipe ou du secteur : organisation, animation, décision, motivation, délégation



Ref : C94O85390