Directeur(rice) concours-emploi

La Somme dispose d’un patrimoine naturel et historique exceptionnel allant de la baie de Somme à l’historial de Péronne en passant par Amiens, à une heure en train de Paris, Lille et Arras, connue pour sa cathédrale mais également pour son dynamisme économique tourné vers la troisième révolution industrielle et la jeunesse.

S'installer à Amiens, c'est venir profiter de tous les atouts d'une métropole moderne, jeune, innovante et dynamique, la qualité de vie en plus. Parcourue par le fleuve Somme, la ville a su concilier développement urbain et respect des espaces naturels. Une ville qui se dévoile aisément, grâce à l'accueil chaleureux de ses habitants. Une ville où il fait bon vivre en Somme, prête à vous accueillir les bras ouverts.

Vous souhaitez rejoindre un établissement public, en prise avec la réalité et le quotidien, acteur incontournable de la gestion des ressources humaines et de l’accompagnement des collectivités et de leurs agents dans le Département de la Somme.

Vous avez des valeurs de proximité, vous aimez les défis et êtes prêt(e) à relever celui de l’attractivité de la fonction publique.

Le Centre de gestion de la Somme qui apporte expertise technique et juridique en faveur de près de 6000 agents des collectivités et établissements publics affiliés recherche son directeur concours – emploi.

Vous avez pour mission de coordonner les missions des pôles concours et emploi compétences, tant au niveau juridique que technique et humain, pour superviser et garantir les conditions de réussite nécessaires pour la tenue des examens et concours planifiés et les missions liées à l’emploi et aux accompagnements spécifiques pour les collectivités et leurs agents, mais également pour toute personne à la recherche d’un emploi dans la Fonction Publique Territoriale.

Au niveau régional, dans le cadre de la coopération inter Centres de Gestion des Hauts de France, vous représentez le CDG 80 dans le cadre de la réflexion et du travail basé sur un partenariat équilibré pour renforcer la promotion des emplois de la fonction publique territoriale.

Vous apprécierez la variété des missions et le relationnel avec les différents intervenants et publics.

Idéalement pour accomplir au mieux vos missions,

Vous connaissez le fonctionnement et les métiers des collectivités territoriales,

Vous avez des qualités managériales éprouvées,

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse juridique et organisationnelle,

Vous êtes en capacité d'animer des réunions, de fixer et respecter des échéances,

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réfléchi(e), et capable de vous adapter de façon posée aux situations imprévues,

Vous aimez le travail en transversalité et en autonomie,

Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'écoute,

Vous avez une expérience significative dans un poste similaire.

Au titre de l’action sociale menée par le Centre de Gestion, vous bénéficierez des avantages suivants :
- 20 jours de RTT octroyés,
- Télétravail possible,
- Accès à un restaurant administratif,
- Participation de l’employeur à la prévoyance et à la santé,
- Séances santé au travail,
- Adhésion au CNAS etc…

MISSIONS DU POSTE :

Le (la) directeur / directrice concours - emploi a pour mission de coordonner les missions des pôles concours et emploi compétences, tant au niveau juridique que technique et humain, pour superviser et garantir les conditions de réussite nécessaires pour la tenue des examens et concours planifiés ainsi que les missions liées à l’emploi et aux accompagnements spécifiques pour les collectivités et leurs agents, mais également pour toute personne à la recherche d’un emploi dans la Fonction Publique Territoriale.

Dans le cadre de la coopération régionale Hauts de France, il (elle) représente les intérêts du Centre de Gestion de la Somme dans le cadre de la réflexion et du travail basé sur un partenariat équilibré pour renforcer la promotion des emplois de la fonction publique territoriale.

ACTIVITES :

Encadrement et coordination :
- Orientation, coordination et suivi de l’activité des deux équipes chargée des concours et des processus de recrutement, de mobilité interne et externe,
- Encadrement des responsables des pôles concours et emploi / compétences,
- Animation des réflexions d’évolutions potentielles et montée en puissance des actions déjà en place,
- Impulsion de nouvelles procédures de travail en lien avec les besoins des collectivités et établissements affiliés dans le cadre du processus d’amélioration connue,
- Participation à la dématérialisation des outils de gestion ;

Sécurisation juridique sur le périmètre des pôles concours et emploi :
- Validation de la conformité avec les réglementations en vigueur,
- Etablissement des actes administratifs (arrêtés définissant les membres de jury, conventions pour l’organisation d’épreuves
- Prévention des recours,
- Gestion des situations de contentieux,
- Rédaction de mémoire en défense,
- Veille juridique ;

Référent du site internet du CDG80 :
- Coordination de l’actualisation voire de la refonte du site internet du CDG80
- Suivi de l’actualisation permanente et de l’amélioration continue du site

Représentation du CDG 80 dans le cadre de diverses instances régionales, interrégionales et nationales aux cotés des responsables de pôle pour participer aux travaux des commissions concours, de promotion de l'emploi public en étant force de proposition.

Diplômes/Qualifications nécessaires :

Niveau de diplôme : bac + 3 et plus

Qualifications : droit, expérience managériale requise

Compétences techniques :
- Maitrise des procédures juridiques, administratives et financières
- Maîtrise des lois et règlements relatifs au statut, aux concours, au recrutement et à la mobilité dans la fonction publique,
- Suites bureautiques
- La connaissance du logiciel concours serait un plus.

Compétences comportementales :
- Capacité à encadrer et motiver une équipe, à répartir et planifier les activités,
- Capacité à coordonner avec différents interlocuteurs,
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délais et à assurer la qualité des processus.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale,
- Autonomie
- Confidentialité, Discrétion
- Réactivité
- Rigueur et diplomatie