Contrôleur de gestion (h/f)

Description de l'entreprise

Depuis plus de 50 ans, CAPITOLE FINANCE-TOFINSO est un acteur majeur dans le domaine du financement locatif qui accompagne les professionnels et les particuliers dans la concrétisation de leurs projets d'investissement. Notre expertise se décline à travers trois lignes de produits adaptés aux besoins spécifiques de nos clients :

1. LIZEQUIP : Nous proposons des solutions de financement de biens d’équipement pour les professionnels, notamment via le Crédit-Bail Mobilier et la Location Financière, afin de faciliter l'acquisition d'équipements indispensables à leur activité.

2. LIZMER : Nous offrons des solutions de financement pour les bateaux de plaisance destinées aux particuliers, en mettant à leur disposition la Location avec Option d'Achat (LOA) et le Crédit Affecté.

3. LIZAUTO : Nous accompagnons les particuliers dans l'acquisition de véhicules automobiles grâce à la Location avec Option d'Achat (LOA), permettant ainsi une flexibilité et une gestion optimisée de leur budget.

Filiale de la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées et intégrée au sein du Groupe BPCE, CAPITOLE FINANCE-TOFINSO s'appuie sur une équipe de 190 collaborateurs.

Nous croyons fermement en la richesse de la diversité et nous nous engageons activement en faveur de l'égalité professionnelle ainsi que de l'intégration des travailleurs handicapés. À travers nos recrutements, nous cultivons un environnement de travail inclusif, où chaque talent peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif.

Rejoindre CAPITOLE FINANCE-TOFINSO, c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et responsable, prête à relever les défis de demain dans le secteur du financement locatif.

Poste et missions

Durée du contrat : 9 à 12 mois

Lieu : Labège

Notre Direction financière recherche un Contrôleur de Gestion dans le cadre d'un remplacement maternité. Ce poste est directement rattaché au Directeur Financier et s’inscrit dans un environnement collaboratif, composé de deux contrôleurs de gestion.

Missions principales :

4. Gestion des outils et reportings : Assurer la gestion hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle des outils et reportings d'activité et financiers.
5. Arrêtés des comptes : Participer aux arrêtés des comptes mensuels et annuels.
6. Analyse budgétaire : Réaliser des analyses budgétaires mensuelles, expliquer les variations et proposer des actions correctives.
7. Élaboration des budgets : Contribuer à l'élaboration des budgets annuels et pluriannuels, en cohérence avec la stratégie définie par le Directoire.
8. Comités internes : Élaborer et participer aux différents comités internes (Comité de Taux, Comité de Bilan, Comité de Résultat).
9. Analyse de l'activité : Analyser les performances réalisées et la création de valeur associée.
10. Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales (LIZMER, LIZEQUIP et LIZAUTO).
11. Reporting RH : Analyser les données et réaliser des reportings spécifiques pour les Ressources Humaines, y compris les calculs mensuels des primes commerciales.
12. Respect des procédures : Garantir le respect des procédures internes.

Pourquoi rejoindre CAPITOLE FINANCE TOFINSO ?

Intégrez une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs. Vous évoluerez dans un cadre stimulant et collaboratif, où votre contribution sera valorisée.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Profil et compétences requises

Niveau d'études et expérience :

13. De formation supérieure BAC+4/5 en Finances/Gestion ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue.
14. Une expérience préalable dans le domaine bancaire ou dans un établissement de crédit serait un atout considérable.

Qualités et compétences attendues :

15. Maîtrise technique : Parfaite maîtrise de l’outil informatique, des méthodes et outils statistiques, ainsi que des bases de données et logiciels dédiés. Une expertise avancée sur les applicatifs bureautiques est indispensable, notamment Office 365 avec un focus significatif sur Excel, PowerPoint et Power BI.

16. Savoir-faire comportementaux :

Capacité d’organisation et de planification : Aptitude à gérer efficacement les priorités et à respecter les délais. Esprit de synthèse : Capacité à conceptualiser les problèmes et à proposer des solutions claires et pertinentes. Esprit critique : Analyse rigoureuse des données recueillies pour garantir leur fiabilité et leur pertinence. Sens du relationnel : Aptitude à collaborer efficacement en équipe et à entretenir des relations constructives avec les différents interlocuteurs. Force de proposition : Capacité à initier des idées et des améliorations pour optimiser les processus existants. Sens du résultat : Orientation vers l’atteinte des objectifs et des résultats attendus. Confidentialité : Respect strict des informations sensibles et des données confidentielles.