Directeur de site industriel h/f

ALTITUDE RH recrute un DIRECTEUR DE SITE INDUSTRIEL H/F pour son client, leader mondial dans la conception et la fabrication de menuiserie intérieure.

Présent dans 19 pays avec 120 sites industriels, le groupe emploie près de 27 000 collaborateurs à l'international.

Implanté en France depuis plus de 25 ans, notre client se distingue par la qualité et la performance de ses produits, alliant durabilité et innovation technique. S'appuyant sur ses deux sites de production basés dans le sud-ouest, notre client génère un chiffre d'affaires de plus de 105 millions d'Euros, avec près de 400 collaborateurs.

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un DIRECTEUR DE SITE INDUSTRIEL H/F - GERS (32) En tant que Directeur(trice) de Site et membre du CODIR / COPIL, vous serez responsable de la gestion stratégique et opérationnelle du site de production d'Eauze. Vous piloterez la production, la qualité, la maintenance, la logistique, et aurez la charge de garantir la sécurité et la performance économique du site.

Missions principales :
- Assurer la gestion quotidienne du site (production, maintenance, administrative et financière)
- Gérer l'ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication, maintenance, logistique, qualité, méthode
- Participer à l'élaboration de la stratégie industrielle du site et la déployer pour garantir l'atteinte des objectifs.
- Participer à la définition et mise en oeuvre de la politique de l'entreprise en matière de protection de l'environnement, de sécurité, de qualité et d'amélioration continue.
- Superviser la mise en oeuvre du plan d'investissement à court, moyen et long terme
- Participer aux réunions opérationnelles
- Veiller à maintenir un climat social favorable
- Définir et s'assurer du suivi des principaux indicateurs de performance pour évaluer le fonctionnement et la performance de son site
- Identifier avec son équipe les principaux leviers d'action pour optimiser la performance de l'usine
- Effectuer les reporting à la Direction et au groupe (UK)

Management :

- Accompagner ses équipes dans la réalisation de leurs missions
- Réaliser l'évaluation de la performance et de la progression des équipes.
- Mener les entretiens professionnels et annuels de ses collaborateurs directs

Finance :

- Préparer le budget annuel (investissement, main d'oeuvre, capacité)
- Participer aux revues mensuelles du compte d'exploitation

Management des Ressources Humaines :

- Gérer les relations avec les représentants du personnel
- Veiller au développement des compétences et la formation des équipes
- Evaluer les besoins en recrutement en lien avec les services RH