Ddt51 - chargé de mission misen - animation des politiques et des polices environnementales

DDT51 - chargé de mission MISEN - animation des politiques et des polices environnementales

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)
* Localisation : 40 BD ANATOLE FRANCE 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible Non

Les enjeux de la transition écologique vous intéressent ? Vous souhaitez jouer un rôle dans les stratégies mises en place pour répondre aux défis des prochaines décennies? Venez rejoindre notre équipe.

Vos missions en tant que chargé.e de mission MISEN (Mission InterServices de l'Eau et de la Nature) - animation des politiques et des polices environnementales seront notamment de :

1. Contribuer à l'organisation et l'animation des réunions régulières de la MISEN, et notamment à l'élaboration du plan de contrôles inter-service départemental en lien avec tous les organismes publics oeuvrant dans le domaine des contrôles de l'eau et de la nature.
2. Être chef.fe de projet pour la mise en place des suites administratives et judiciaires aux affaires liées à la police de l'environnement.
3. Proposer des orientations et assurer le suivi et la communication sur le plan de contrôles et le plan d'actions inter-services.
4. Apporter un appui méthodologique au service (plan de contrôle, outil de rapportage, SIG, données).
5. Assurer un appui méthodologique (démarche qualité) pour optimiser la cohérence et la valorisation du travail d'instruction et de contrôle mené par le service.
6. Animer et suivre les actions prévues dans le PAOT (Plan d'Action Opérationnel Territorialisé).
7. Appuyer le Service Environnement, en particulier le chef de service et les chefs d'unité, sur des dossiers majeurs et de long terme et sur la construction d'une vision stratégique pour la mise en oeuvre des politiques de l'eau et de la nature.

Vous serez placé-e sous l'autorité hiérarchique directe du chef du Service Environnement. Vous travaillerez sur ces thématiques en appui aux chefs d'unité. Vous animerez les procédures et représenterez le directeur ou le chef de service dans diverses commissions et réunions. Vous contribuerez aux actions de la MISEN et aux avis rendus par l'unité. Dans ce cadre, vous organiserez et assurerez les missions de contrôle sur les thématiques du poste (verbalisation si nécessaire) et contribuerez aux propositions de suites à donner aux non-conformités. Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets dans le cadre de la continuité du service.

Vous évoluerez dans un environnement riche en relations tant en interne qu'en externe :

* Relations internes: ensemble des services de la DDT.
* Relations externes: OFB, DREAL, parquets des tribunaux, DRAAF, Préfecture, gendarmerie, porteurs de projets.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement: animation de la MISEN en interservices.


Profil recherché

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :

* Compétences techniques: connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau.
* Compétences transversales: être en capacité de travailler en mode projet, maîtrise des logiciels de bureautique et de cartographie QGIS.
* Capacités rédactionnelles administratives.
* Compétences relationnelles: capacité d'analyse et de synthèse.
* Savoir écouter, interpréter, convaincre, négocier et concilier les attentes des différents acteurs.

Certaines de ces compétences pourront également être développées via la formation continue / l'existence d'un compagnonnage interne, dans le cadre d'un parcours de formation Inspecteur de l'environnement.

Profils recherchés: Profil technique recherché, avec si possible connaissances en matière d'agronomie, d'hydrogéologie et de gestion de l'eau.

Nous serons réceptifs si vous êtes un.e candidat.e diplomate, force de proposition, rigoureux.se, et avec un esprit de synthèse.


Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Personnes à contacter

* raynald.victoire@marne.gouv.fr
* jerome.barbier@marne.gouv.fr


Qui sommes-nous ?

La Direction Départementale des Territoires assure auprès du Préfet de la Marne le portage des politiques publiques relatives à l'aménagement durable. Elle exerce ses missions techniques dans les domaines de l'agriculture, des déplacements, de l'environnement, de l'habitat, du logement, des risques, de l'éducation et de la sécurité routière, et de l'urbanisme. La DDT 51 se compose d'environ 130 agents.

Le Service Environnement est chargé de mettre en oeuvre les politiques publiques en matière d'environnement dans les domaines de la gestion de l'eau, des installations classées pour la protection de l'environnement, de la protection de la nature, de la gestion de la faune sauvage ainsi qu'en matière forestière en lien avec de nombreux partenaires. Le service est composé de 3 unités (28 agents).

Vous serez accueilli.e au sein du Service Environnement et accompagné.e par une équipe bienveillante et dynamique.


Conditions de candidature

Pour finaliser votre candidature, transmettez-nous votre CV et une lettre de motivation. Si vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel, tout en contribuant à des enjeux ambitieux, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Merci de ne pas candidater directement sur le site "choisir le service public". Les candidatures devront être adressées sur la messagerie : sgc-mobilite@marne.gouv.fr.

Numéro de poste RenoiRH: 1720510001
Groupe RIFSEEP 2
Possibilité de télétravail: oui (modalités à discuter)
Pas de management
Conditions matérielles: bureau partagé, véhicule de service en pool
Horaires et saisonnalités: temps plein, fort engagement lors de la préparation et l'organisation des MISEN.
Conditions particulières: déplacements ponctuels dans la limite du département de la Marne, participations ponctuelles à des réunions extérieures.

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un(e) agent(e) contractuel(le) est fondé sur le 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adapté.

Vacant à partir du 01/03/2025

#J-18808-Ljbffr