Benefiz est une entreprise à Mission convaincue que l’on peut à la fois redonner du pouvoir d’achat aux salariés et optimiser la performance économique des entreprises !
C’est pour faire de cette conviction une réalité que Benefiz propose une plateforme SaaS qui simplifie toutes les démarches liées aux avantages sociaux. Bien plus qu’un agrégateur, Benefiz construit et co-construit, à l’aide de partenaires, des avantages sociaux percutants, et adaptés aux besoins et usages des salariés tels que la mutuelle, la prévoyance, les titres restaurants, et bien d’autres encore.
Les TPE/PME peuvent ainsi facilement et rapidement construire et gérer des packages de rémunération permettant de doubler le pouvoir d’achat réel pour les collaborateurs. Ceux-ci peuvent apprécier et valoriser en un coup d’œil l’ensemble des avantages sociaux mis à leur disposition.
En plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de l'entreprise, nous mettons un point d’honneur à concilier performance économique et performance sociale.
Notre quotidien
Des primes qui dépendent d’objectifs communs #oneteam
~90% de télétravail
~ En tant que C-Level sur un projet en début de scaling, tes missions seront principalement de :
Développer et exécuter la stratégie Finance de Benefiz avec deux objectifs forts : - Atteindre le break-even en 2025- Donner à Benefiz les moyens de ses ambitions d’un point de vue Capital (Opération de financement à leader)
KPIs : calculer et analyser les KPIs financiers, les revenus, les dépenses, le cash flow, le burn et mettre en place des actions avec le CEO
Etablir et mettre en œuvre la stratégie Finance
Gérer la relation avec les tiers : Banques, Investisseurs, autres (cabinet M&A, TS..)
Manager l’équipe Finance
Mettre en place une stratégie de planification budgétaire best-in-class
Collaborer avec les différentes parties prenantes afin: - D’optimiser la prédictibilité des résultats financiers - D’optimiser/d’arbitrer les investissements/marchés à explorer (nouveaux benefits, nouveaux canaux de distribution…)
Activités régaliennes : Compta + Social + Fisca + Flux cash (Benefiz et assureurs) + Risques
Comptabilité : gérer l’internalisation de la compta à terme (recrutement, pilotage)
Mettre en place et/ou optimiser/scaler les process des opérations quotidiennes sur tous les pans de la “Finance Machine” (optimisation opérationnelle, limitation des risques)
Piloter les process financiers en lien avec les partenaires : Gestion du cash, suivi comptable des flux
Piloter la gestion des risques
Juridique
Gérer la cap table
- Gérer, fluidifier, optimiser la gestion des BSPCE
- Etablir et mettre en œuvre la stratégie juridique
Intégrer la Mission Benefiz dans le pilotage financier
- Organiser le recrutement, l’onboarding et le coaching de l’ensemble des équipes : Finance, RH, Juridique.
En tant que C-level, membre de l’Executive Board, et actionnaire via un package de BSPCE attractif, tu es aussi attendu(e) sur ta vision de l’évolution de l’activité dans un environnement global très mouvant, et tu participes activement à la construction et à la définition de la stratégie de la société, surtout sur ton périmètre évidemment, mais aussi sur de multiples autres thèmes liés au développement de la société (financiers, RH, organisationnels, culturels, etc.).
Tu es un(e) véritable data lover, et fondamentalement data-driven
~ Tu as le contrôle et le process chevillé au corps. Orienté(e) compliance (Finance & RH), ton aversion au risque te pousse à sécuriser les actions, tout en sachant ajuster et arbitrer en fonction de la maturité de l'entreprise.
~ On te dit excellent communicant, et tu comprends plus que tout l’importance de l’intelligence sociale
~ Tu es 100% convaincu(e) que la première richesse d’une entreprise, ce sont les hommes et les femmes qui la composent et que la fonction RH est donc un levier absolument stratégique, moteur de croissance et de durabilité
~ Tu es adepte du coaching et donc du “management” par l’autonomie & la responsabilisation
~ Tu es technophile et promoteur très engagé des outils digitaux pour opérer la Finance
~ Tu es 100% english-fluent
~ Tu considères que l’entreprise est un environnement exigeant mais qui doit surtout apporter de la sécurité, du plaisir et de l’épanouissement personnel au quotidien et en continu à tous ses membres, sous toutes les formes possibles.
~ Tu penses qu’il est temps de changer le prisme du commerce et que toute activité commerciale a désormais également comme but et devoir d’avoir un impact positif sur la société
Expérience réussie d’au - 12 ans dans des fonctions Finance, dont 3 à minima en responsabilité (CFO ou Finance lead selon la taille de l’entreprise)
Dans une “entreprise à succès financier” (fort redressement, forte rentabilité, très forte croissance financièrement maitrisée)
Dans l’une des industries sous-jacentes de Benefiz (assurance/grossiste, épargne salariale, pre-paid benefits)
Un intéressement trimestriel, qui peut être placé sur une épargne salariale, représentant 20% de la rémunération fixe ; tu auras également une part variable en bonus sur l'atteinte de tes objectifs individuels
Une mutuelle haut de gamme prise en charge à 100% (famille incluse), d’une valeur de 102€ / mois pour un adulte, 61€ / mois pour les enfants ;
Une cagnotte Benefiz d’une valeur de 20€ net / jour ouvré, incluant les tickets restaurant de 11,52€/jours (TR pris en charge par Benefiz à hauteur de 60%)
Une prise en charge à 100% des déplacements pour nos " Office Days " qui ont lieu 2 jours par mois
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