Chargé(e) de mission des politiques publique rénovation énergétiq

Chargé(e) de mission des politiques publique rénovation énergétique

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* Fonction publique: Fonction publique de l'État
* Employeur: Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
* Localisation: 5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Le / La chargé(e) de mission rénovation énergétique a en charge, le déploiement ainsi que l'animation du nouveau service public de la rénovation de l'habitat France Rénov, dont la DRIHL, en tant que délégation régionale de l'Anah, est le pilote régional pour les services de l'État. Il/elle a, à ce titre la responsabilité de coordonner l'action des nombreux partenaires de la rénovation de l'habitat: l'Anah et ses délégations locales franciliennes, les collectivités qui pilotent le service public aux côtés de l'État, les Espaces Conseil France Rénov et les autres directions régionales de l'État (DRIEAT en particulier). Il/elle doit être force de proposition auprès du chef de bureau dans la mise en oeuvre ce nouveau service public, pour fluidifier et harmoniser l'offre d'accompagnement des ménages souhaitant réaliser des travaux de rénovation énergétique de leur logement.

Il/elle est également référent(e) régional(e) du dispositif «MaPrimeRénov» pour la rénovation énergétique des logements. Il/elle a en charge le suivi de ce programme pour l'Île-de-France, l'animation des délégations locales et du réseau des professionnels de la rénovation énergétique. Il/elle doit assurer la promotion de ce programme auprès des ménages, des collectivités locales et des acteurs privés de la rénovation énergétique, à travers des interventions (séminaire, réunions) et la réalisation de supports de communication (flyer, affiche).

Ces missions de représentation nécessitent une capacité de mobilisation, de coordination et d'animation de ces partenaires multiples.

Il/Elle vient participe à l'instruction des demandes d'agréments Mon Accompagnateur Rénov déposés par les candidats à l'agrément.


Profil recherché

- Management de projet
- Socle de connaissances à acquérir sur le domaine du logement/de l'habitat, de l'Anah ou de la thématique précarité énergétique.
- Animation de réseaux, de réunions.
- Sens du contact, de la pédagogie et de la diplomatie.
- Sens du travail en équipe. Sens de la persuasion.
- Compétences rédactionnelles.
- Capacité à travailler dans la transversalité avec les autres services de la DRIHL: Service de la communication, service des observations et des études.
- Analyse de données chiffrées.

Modes d'acquisition: Compagnonnage interne, formations (CVRH, Anah).


Qui sommes-nous?

La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).


Descriptif du service

Le BAPP-THDI pilote et coordonne les dossiers relatifs à la rénovation des logements (notamment au travers du déploiement du service public France Rénov), au suivi/animation des programmes nationaux visant au traitement et à la requalification du parc privé dégradé, à la lutte contre la précarité énergétique, au redressement des copropriétés en difficulté, au traitement de l'habitat indigne et dégradé, à l'adaptation des logements pour l'autonomie des personnes, à l'humanisation des centres d'hébergement. Il est en charge de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie de la DRIHL sur le parc privé. De même, il a la charge de la programmation et de la répartition des crédits Anah et du BOP 135 (spécifiquement sur la lutte contre l'habitat indigne), d'animer le réseau des délégations locales de l'Anah en UT et DDT, de produire l'avis de la DRIHL sur l'ensemble des dispositifs contractuels mis en oeuvre localement, et de mettre en oeuvre les orientations fixées par l'Anah.

Liaison hiérarchique: Sous la responsabilité du chef de bureau.

- Madame Julie Benoît, cheffe du SDAOLH
Tél: 01 82 52 49 13 Mail: j.benoit@developpement-durable.gouv.fr
- Madame Thérèse Blanchet, Adjointe à la cheffe du SDAOLH
Tél: 01 82 52 49 13 Mail: therese.blanchet@developpement-durable.gouv.fr
- Madame Noura CHTAYNA, cheffe du bureau BAPP-THDI
Tél: 01 82 52 49 21 Mail: noura.chtayna@developpement-durable.gouv.fr
- Bureau des Ressources Humaines (BRH)
Mail: brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr

Bureau partagé, déplacements en Île-de-France lors de réunions.

Contractuel:
code général de la fonction publique
Art L332-2
Un CV doit être joint à la candidature.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Susceptible d'être vacant.

#J-18808-Ljbffr