Critères de l'offre
1. Métiers :
Moniteur-éducateur (H/F)
2. Expérience min :
1 à 10 ans
3. Compétences :
pédagogiePermis B
4. Lieux :
Argenteuil (95)
5. Conditions :
CDIÀ partir de 1 933,27 € par moisTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :
Avec un produit d'exploitation de plus de mk€ annuel, la filière Protection de l'Enfance regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d'accueil au sein de ses 58 établissements et activités :
Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d'accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d'insertion socio-professionnel, Dispositifs d'accueil collectif et d'urgence, Maisons d'accueil pour Mineurs non accompagnés.
A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.
Poste
Le PEPA regroupe cinq établissements de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, Herblay, Taverny et Beauchamp (Centre Maternel, Relais Parental, Multi-accueil, MECS LAO). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité.
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accueille des mineurs et jeunes majeurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Elle a une capacité d'accueil de 43 jeunes, âgés de 10 à 21 ans, répartis en 4 services :
- Le Service Éducatif du Vivre Ensemble (SEVE) accompagne des jeunes âgés de 10 à 16 ans au sein d'une structure collective, de type
internat.
- La Petite Maison accompagne 6 enfants âgés de 3 à 10 ans au sein d'un petit collectif.
- Le Dispositif Éducatif d'accompagnement Vers l'Autonomie (DEVA) accompagne des jeunes âgés de 16 à 21 ans, en semi-autonomie,
en studio individuel ou partagé.
- L'Escal'Ado accompagne au sein d'un service expérimental 2 jeunes âgés de 16 à 18 ans dits « en situation complexe » dans une démarche individualisée.
En tant que moniteur éducateur au SEVE, votre responsabilité portera entre autres sur la mise en œuvre d'un quotidien dynamique avec des activités individuelles et collectives.
Vos missions au SEVE consisteront à :
✔ Accompagner individuellement et collectivement les jeunes
✔ Mettre en œuvre le quotidien auprès des jeunes
✔ Adapter des activités éducatives en fonction du développement et des capacités des jeunes
✔ Elaborer un programme d'activité
✔ Participer à l'élaboration des écrits professionnels,
✔ Participer aux différentes réunions
✔ Participer à l'élaboration et à la conduite de projets innovants en MECS et sur le Pôle
✔ Gérer des crises
Date de début : 15/04/2024
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Moniteur Educateur, vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, sérieux(se), vos capacités d'observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions.
Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie.
Expérience souhaitée : Indifférent
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !
Signataire d'un accord " Diversité et égalité professionnelle ". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales ….
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Cycle de travail avec une amplitude 7h / 23h
Travail en semaine et week-end
PERMIS B Obligatoire
Prime de fin d'année : Oui
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