Contrôleur de gestion h/f des établissements et services pour personnes âgées et personnes en s[...]

Contrôleur de gestion H/F des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap

La Direction de l’autonomie du Conseil départemental élabore, met en œuvre et évalue les politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Vous serez accueilli au sein du Service Pilotage de l’Offre en Etablissements de la Direction de l’Autonomie et placé sous l’autorité du Chef de service H/F.

Le Département veille à la qualité des accompagnements offerts par les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et les services d’aide et d’accompagnement à domicile ainsi que les établissements et services accompagnant les adultes en situation de handicap.

Statut : fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)

Grade : attaché territorial (catégorie A FPT)

Vos missions principales :

1. Assurer l’analyse financière et budgétaire des établissements et services : tarification, analyse des comptes administratifs, des budgets et des états prévisionnels et réalisés des recettes et des dépenses (EPRD/ERRD), des projets pluriannuels d’investissements dans les délais réglementaires.
2. Participer au contrôle et au suivi de la démarche qualité : négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM), visite de conformité et vérification de la mise en place des outils de la Loi 2002-2.
3. Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs de la performance.
4. Elaborer et actualiser des tableaux de bords.
5. Produire des rapports de gestion pour aider à la prise de décision et des bilans intermédiaires nécessaires au suivi de la stratégie départementale.
6. Analyser des projets innovants proposés par les organismes gestionnaires.

Le contrôleur de gestion H/F contribue par ailleurs activement à la mise en œuvre du projet de service et de la direction pour une politique publique de l’autonomie efficiente.

Vous serez également en charge :

1. Du suivi budgétaire du service, notamment de l’analyse des dépenses d’aide sociale destinée aux personnes âgées et personnes handicapées en intégrant également un volet qualité et une mesure de la performance.
2. D’assurer la mission de contrôle interne en lien avec la démarche de certification des comptes.
3. D’assurer l’encadrement technique et opérationnel des conseillers de gestion.
4. Et toute activité à la demande de l’autorité hiérarchique.

Compétences souhaitées :

1. Titulaire d'un BAC+3 minimum dans le domaine comptable, budgétaire et analyse financière.
2. Maîtrise de l'outil informatique (libre office – excel - logiciel de tarification)
3. Connaissance des règles d'analyses financières et juridiques
4. Aisance avec les chiffres
5. Connaissance de la législation sur les établissements sociaux et médico-sociaux

Conditions d’exercice et sujétions particulières :

1. Déplacements ponctuels dans les établissements
2. Gestion du temps de travail
3. Droits et obligations du fonctionnaire
4. Compétences budgétaires et comptables et notamment instruction comptable M22
5. Connaissance des outils bureautiques et informatiques (progiciel métier)
6. Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
7. Connaissance dans la réglementation sociale relative aux ESMS
8. Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
9. Capacité organisationnelle, rigueur
10. Capacité en matière de communication, négociation, dialogue
11. Capacité d'analyse et de synthèse
12. Capacités rédactionnelles
13. Travail en équipe
14. Rendre compte de son activité

SAVOIR ETRE (qualités)

1. Adaptation et autonomie
2. Qualités relationnelles
3. Sens du service public et sens de l’organisation
4. Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
5. Fermeté et diplomatie
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