Animateur ram et laep

Pilote anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles non permanentes et des parents

Missions administratives communes :
- Organisation et gestion administrative : bilans d’activités, statistiques, projets spécifiques, évaluation de l’action….
- Gestion budgétaire : élaboration du budget primitif, budgets prévisionnels et réalisés (CAF), subventions…
- Développer la fréquentation,
- Impulser une dynamique de réflexion pédagogiques innovantes en réseau local pour un accueil de qualité (médiathèque, écoles…),
- Développer le partenariat (PMI et autres réseaux),
- proposer d’autres dispositifs petite enfance,

Animation du Relais Petite Enfance (RPE) :
- Informer les parents sur les modes d’accueil, les places disponibles chez les assistantes maternelles et les modalités d’emploi d’une assistante maternelle,
- Accueillir et informer les assistantes maternelles sur leurs droits et obligation en qualité d’employées,
- Accompagner, en partenariat avec la PMI, les assistantes maternelles dans leur professionnalisation et dans leur relation avec les parents,
- Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative,
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de la petite enfance,
- Développer et promouvoir des ateliers d’éveil,
- Mettre en place des actions ponctuelles : participation à des manifestations (portes ouvertes, conférences…)

Animation du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) :
- Aménager l’espace en le rendant accueillant,
- Accueillir les parents et les enfants dans leurs différences,
- Etre disponible et à l’écoute des familles,
- Conseiller et orienter les parents en fonction des demandes,
- Favoriser la participation et la prise d’initiative des adultes,
- Assurer la dynamique des séances,
- Etre attentif à l’évolution des enfants et à la relation enfants/parents…

- Diplôme d’Etat d’éducateur jeunes enfants
- Titulaire du permis B
- Connaissances du référentiel Cnaf, de la législation et de la réglementation des partenaires
- Connaissances générales du secteur de la petite enfance (modes d’accueil développement de l’enfant, relations parents/professionnels de la petite enfance)
- Faire preuve d’initiative, de dynamisme, d’ouverture d’esprit, de créativité
- Etre doté de qualités relationnelles, de capacité d’écoute et de médiation
- Capacité à s’intégrer dans une démarche de projet avec un réseau de partenaires
- Maîtrise des outils informatiques et administratifs
- Rigueur administrative
- Connaissance des méthodologies de projets
- Capacité de travail en équipe
- Capacité à innover

Conditions de recrutement : rémunération statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle de santé et prévoyance

Temps de travail de 30 heures hebdomadaires – 20 CA