Rattaché(e) à la direction générale et en relation avec l’ensemble des directions et services de l’Agence, le(la) titulaire du poste assiste la direction générale en matière de prévention des risques professionnels et de responsabilité sociale des organisations (RSO).
En tant que conseiller(e) de prévention des risques professionnels que sont susceptibles d’encourir les agents de l’ANFR (environ 300 personnes), il (elle) assure les missions suivantes, en lien avec la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSSCT) et les assistants de prévention ;
- organiser l’évaluation des risques professionnels et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
- proposer les plans d’actions et les plans de formation en matière de prévention des risques professionnels ;
- coordonner la mise en œuvre des plans et piloter des projets ;
- piloter la gestion des risques psycho-sociaux et contribuer au traitement des signalements afférents ;
- contribuer à l’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
- animer le réseau des assistants de prévention et contribuer à l’information en matière de santé et sécurité au travail ;
- contribuer à la préparation de la FSSSCT, notamment par la production des documents relevant de ses missions, et participer à cette instance ;
- suivre les évolutions de la règlementation et des normes dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
En tant que chargé(e) de la responsabilité sociale de l’Agence, il (elle) assure les missions suivantes :
- élaborer les stratégies RSO et de développement durable de l’Agence et les plans d’actions en ces domaines ;
- coordonner la mise en œuvre des plans d’actions et piloter des projets ;
- réaliser des états des lieux, des études comparatives, des diagnostics et établir des indicateurs RSO ;
- organiser le reporting et des évaluations en matière de développement durable et de responsabilité sociale des organisations ainsi que rédiger des rapports ;
- animer la démarche RSO, notamment au travers d’un réseau de référents et d’actions de sensibilisation ;
- suivre les évolutions de la règlementation et des normes dans le domaine du développement durable et de la responsabilité sociale des organisations.
Le(la) titulaire du poste peut être amené(e) à représenter l’Agence auprès de ses interlocuteurs.
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