Pilotage vie institutionnelle et partenariale : - mettre en oeuvre et faire vivre le projet d'établissement. - Coordonner la gestion et le management des ressources humaines en lien avec la Cheffe de Service : recrutement, plannings, formations.....etc. - En lien avec la Direction de Pôle, contribuer à l'exécution des budgets dans le cadre du CPOM et veiller à l'optimisation et à la bonne gestion administrative des établissements. - Organiser et animer différentes instances : CVS, groupes de travail....etc. - Mettre en place et diffuser des outils de qualité et le travail en réseau. - Proposer, mener des projets et en assurer le méthodologie de suivi. Initier et développer les partenariats et le travail en réseau. -Impulser le déploiement de l'utilisation de l'outil informatique et des SI. - Travailler en étroite collaboration avec la Direction Adjointe des EAM, la Direction de Pôle et des services support du Siège. -S'inscrire dans la dimension associative, inter-pôles et inter-établissements.
Coordination de la mise en oeuvre des projets personnalisés : Coordonner le suivi et la mise en oeuvre du processus des projets personnalisés. Assurer la coordination et le lien avec les tuteurs et les aidants. Suivre et veiller à la file active de chaque établissement, définie dans le CPOM.
Déploiement de la Démarche d'Amélioration Continue de la Qualité et Gestion des Risques : - suivre et mettre à jour les plans d'action continue de la qualité, via les SI adaptés. - Initier, mette à jour et alimenter la gestion électronique documentaire. - Préparer, participer et assurer le suivi des évaluations (externes, auto-évaluation, enquêtes de satisfaction....etc). - Déployer et superviser le remplissage de tableau de bord d'indicateurs. - Gestion des risques : suivi et traitement des évènements indésirables, animation de CREX, mise à jour du DUERP. - Déploiement et animation d'actions de sensibilisation à destination des professionnels.
- De formation supérieure niveau I (Master "Management des établissements de santé", CAFDES....etc)
- Vous avez des capacités à gérer les priorités, prendre des initiatives, optimiser et impulser une dynamique d'équipe.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, d'analyse, d'organisation et pour vos capacités d'écoute et d'adaptation.
- Votre positionnement de Cadre s'inscrit en lien et en adéquation avec vos missions de représentation de la Direction et de l'Employeur.
- Etre dans la capacité d'effectuer des astreintes 1 semaine sur 5
Avantages
- Axes de formation collectives riches et variés
- Un accompagnement dans votre évolution de carrière
- Un compte épargne temps et PERCOL
- Des congés conventionnels et extra conventionnels (secteur Adultes) - 2 CEC et Congés d'ancienneté
A 45 min en train de la capitale et aux portes de la Champagne entre Reims et Paris, l Apei des 2 Vallées est installée au cœur d un territoire authentique, verdoyant et chargé d'histoire.
Vous êtes prêt (e),à mener des projets innovants, relevez des défis dans une association à taille humaine ?
Venez révéler vos talents et rejoindre nos équipes dynamiques et engagées !
Afin de compléter l'équipe de direction du Foyer de Vie "JD PAMART" 25 places d'hébergement permanent et en vue de l'ouverture d'un nouvel établissement d'accueil non médicalisé de 43 places d'hébergement et 10 places d'accueil de jour.
Le Pôle "Autonomie" recrute pour ses établissements d'Accueil Non Médicalisé de Coyolles un Directeur Adjoint ou une Directrice Adjointe.
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