Conseiller commercial terrain (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à l'agence de Clermont-Ferrand vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. Vos missions sont de :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients en assurant un suivi commercial de qualité ;
- Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions personnalisées en matière d'assurance ;
- Participer à la mise en place d'actions marketing et commerciales pour accroître la visibilité de l'agence ;
- Assurer un reporting régulier de votre activité et des résultats obtenus.
Une formation initiale de 3 mois est prévue : la première semaine se déroule au Siège social, suivie d'un module e-learning interactif à l'agence, avec l'accompagnement d'un formateur interne.
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille
- Titres-restaurant et forfait repas
- Véhicule de fonction après validation de période essaie
- Téléphone portable et ordinateur portable fournis
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO)
- Accès au Comité Social et Économique (CSE)
- 11 jours de RTT et 28 jours de congés payés
Peuvent se rajouter des primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 € bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1)

PROFIL RECHERCHÉ :

Le candidat idéal sera doté d'un tempérament commercial affirmé, avec une formation minimum Bac+2 et une expérience significative dans le domaine commercial ou assurantiel. Vous serez apprécié(e) pour votre bon état d'esprit, votre engagement, et vos compétences relationnelles.
Une formation initiale de trois mois est prévue, incluant une première semaine au siège social et un accompagnement en e-learning interactif à l'agence, avec le support d'un formateur interne.
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille
- Titres-restaurants pour vos repas au quotidien
- Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO)
- Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages
- Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés
- Home office
Process de recrutement :
- 1 échange RH + entretien visio
- Un entretien avec le manager et/ou le responsable d'agence.
Votre candidature ne pourra pas être retenue si vous n'avez pas d'expérience significative en tant que commercial itinérant.
Si vous n'avez pas le permis (oui, c'est une évidence), mais parfois nous avons des surprises.
Ce recrutement est urgent, nous attendons avec impatience votre candidature.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Notre client est une entreprise à taille humaine, nous sommes spécialisés dans la protection des biens et des personnes des artisans et commerçants du secteur alimentaire.