Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant commercial (H/F) Dans le cadre d'un renfort en vue de la préparation d'une journée spéciale portes ouvertes, votre principale mission consiste à préqualifier par téléphone le fichier clients et prospects de l'entreprise afin de pouvoir ensuite inviter ces contacts à la journée portes ouvertes de l'entreprise.
Missions:
- Préqualification téléphonique des clients et prospects (s'assurer que les contacts sont toujours existants et corrects),
- mise à jour du fichier dans un logiciel interne intuitif,
- Préparation et envoi d'invitations par mails,
- Suivi et relance des contacts par téléphone
- participer à la préparation de cette journée spéciale (réalisation de devis auprès des traiteurs...)
Les attendus pour ce poste :
- Excellente fibre commerciale
- Aptitude à établir et entretenir des relations clientèle à distance
- Persévérance et capacité de persuasion
- Bonne maîtrise des outils de communication et de gestion de bases de données
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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