Responsable de site - h/f

Description

Missions principales :

Mission: Opération

* Garantir le respect des opérations conformément aux exigences,

* Traduit la stratégie globale de son activité en plan d'action concret pour ses équipes,

* Anime le suivi de l'avancée de ce plan d'action et le réajuste si besoin,

* Est garant du respect des consignes d'hygiène et de sécurité de sûreté, du règlement intérieur, des procédures internes et du respect de la règlementation légale en vigueur,

* S'assurer de l'adéquation des moyens (humain, expertise, matériel) avec les objectifs et valider leur cohérence

* Définit, répartit et suit le budget de son activité dans un soucis de rentabilité et d'optimisation,

* Est garant du respect des normes de sécurité et sûreté.

Mission: Management

* Mettre en place les actions nécessaires afin d'assurer un bon climat social sur son site,

* Valide les recrutements et évolutions internes, identifie les potentiels et les opportunités d'évolution des salariés de son site,

* Assure la communication externe et interne, ascendante et descendante, et anime son comité de direction,

* Organise les moyens nécessaires à la cohésion de ses équipes et est garant du bon climat.

Mission: Social

* Fait le feedback de leur activité à ses collaborateurs et s'assure du développement de leurs compétences au regard de l'évolution des activités de la centrale.

Mission: Reporting et amélioration continue

* Est garant des indicateurs de performance du site dont il a la responsabilité, auprès de son directeur opérationnel et de sa direction,

* Anime le plan d'amélioration continue du site et maîtrise les normes, procédures et activités pour optimiser la performance.

Profil recherché :

Les «Savoir-faire»:

* Accompagne lors de changements/transformation

* Analyse des données, réalise des études

* Anticipe et gère les risques

* Conduit des projets

* Connaît et met en oeuvre des procédures et prescriptions QSE

* Sait organiser et planifier

* Met en oeuvre la gestion économique de son activité

* Met en oeuvre le reporting

Les «Savoir-être »:

* Avoir une réflexion stratégique

* Prendre la mesure des risques et les anticiper

* Être exemplaire et faire preuve de leadership

* Gérer la pression et faire preuve de résilience

* Être assertif et en contrôle de soi

* Faire preuve d'habileté et d'écoute dans sa communication

Informations pratiques :

* Type de contrat: CDI - temps plein

* Lieu: Bruyères sur Oise

* Statut: Cadre - Forfait jour (216)

* Jours de reposannuels : 25 jours de congés payés + RTT

* Parcours d'intégration, formation

* Rémunération(salaire de base + prime individuelle de performances) : de 50 KEUR à 55 KEUR brut annuel selon le profil et l'expérience + environ 1 mois de salaire.

* Accord d'intéressement

* Partenariat avec des crèches

* Prise en charge transport (50% de l'abonnement)

* Evénements entreprise

* CSE