Directeur(trice) du médico-social enfance (h/f)

Par délégation de la Direction Générale, il/elle exerce des responsabilités dans les domaines d'activités suivants :
- La conduite de la définition et la mise en œuvre des projets institutionnels du DITEP Marguerite Le Maître et du DITEP de l'Ancrage, du DIME de Trévidy, ainsi que de leurs antennes géographiques associées et des équipes mobiles ressources des pays de Morlaix-Carhaix et de Cornouaille.
- La gestion et l'animation des ressources humaines,
- La gestion financière et comptable,
- La gestion technique et logistique,
- La coordination avec les institutions, partenaires et intervenants extérieurs,
- La prévention et la gestion des risques.

Dans le respect du principe de subsidiarité, la fonction s'exerce à travers les missions suivantes :

Au niveau de la Direction :
- Assurer le déploiement des projets institutionnels dans une logique inclusive et agile, prenant en compte la singularité des enfants et adolescents accompagnés et leurs familles
- Observer les enjeux sociaux, les attentes/ ressources de l'environnement et l'évolution des politiques publiques
- Soutenir le déploiement dans le temps des dispositifs et de nouveaux projets - Proposer les évolutions de développement et d'innovation concernant l'organisation de la Direction
- Garantir l'approche décloisonnée et interdisciplinaire des enjeux cliniques, au plus près des enfants, prenant en compte leur singularité
- Insuffler une dynamique des ressources humaines au sein des 3 dispositifs, en veillant notamment à un accès régulier à la formation et à une animation transversale autour de thématiques communes
- Participer à l'animation de logiques partenariales de territoires (Pays de Morlaix/Carhaix et Cornouaille)
- Représenter la Fondation au sein d'organisations départementales, régionales et nationale (AIRE, CREAI de Bretagne, .)
- Articuler des accueils et des accompagnements conduits au titre du médico-social enfance avec les actions conduites au sein des services et établissements de la Fondation
- Participer à la dynamique transversale au sein du COMDIR enfance et insertion, et du CODIR de la Fondation
-
Au niveau des établissements et services :
- Exercer une fonction de conseil et d'expertise pour l'ensemble des axes de la fonction des cadres du médico-social enfance,
- Garantir à tous les niveaux des dispositifs, les droits des personnes accueillies ou accompagnées et de leur famille en centrant les projets sur la notion de parcours,
- Garantir la conduite de l'intervention sociale,
- Etre garant(e) de l'ensemble de l'activité et du respect des valeurs de la Fondation.
- Mettre en œuvre l'amélioration continue de la qualité et contrôler la bonne mise en œuvre de la participation des usagers, notamment par les outils prévus par la loi et la mise en œuvre de toute forme d'expression participative.
- Mobiliser l'encadrement à la déclinaison opérationnelle des décisions et à l'évolution des pratiques professionnelles en assurant un soutien auprès des équipes.
- Valider les projets et animer à cette fin les instances de consultation institutionnelles.
- Garantir et animer le dialogue social conformément à l'organisation de la Fondation et du médico-social enfance.
PROFIL
Formation/ Expérience : Niveau 1 exigé
- Formation supérieure dans les domaines d'actions de la Fondation est requise (Master 2 action sociale et/ou de la santé, CAFDES.).
- Une expérience de direction multi-activités dans le champ social, médico-social ou sanitaire est souhaitée.
Compétences/Aptitudes liées au poste :
- Politiques et Actions Publiques, repérage des partenariats, maîtrise des enjeux,
- Réglementation, qualité des établissements sociaux et médico-sociaux,
- Management,
- Gestion Budgétaire, Ressources Humaines
- Éthique et déontologie
- Capacité d'analyse et de conceptualisation
- Capacité à penser une organisation institutionnelle favorisant le déploiement du projet

Experience: Débutant accepté

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.