Business analyst front office _ taux non linéaires - h/f, paris

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Client:

Talan


Location:

Paris, France


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

dbc7824a7454


Job Views:

3


Posted:

06.03.2025


Expiry Date:

20.04.2025


Job Description:

Notre Business Unit Finance est une équipe de 350 collaborateurs essentiellement d’experts comme vous, qui interviennent sur toute la chaîne front-to-back sur des missions de Conseil ou de MOA Métier.

Rattaché à notre practice Capital Market, vous interviendrez au sein des équipes IT Front Office Taux d’une grande banque d’investissement afin de fournir à nos utilisateurs Trading, Ventes, Risk Management, Back Office les outils nécessaires au booking, à l’évaluation de leur position et à la production des calculs de risques des produits qu’ils vendent et maintiennent en position.

Dans ce cadre, vous participerez à la mise en place de nouveaux produits (exotiques ou optionnels) sur la chaine de valeur en aval (Modélisation, pricing, risques, confirmations, compta, reporting règlementaire…) et serez chargé :

1. Du cadrage et de la rédaction des expressions de besoins
2. De la planification et coordination de projets
3. De la rédaction des spécifications fonctionnelles, suivi de la recette et de la mise en production
4. De la conduite du changement et de l’accompagnement des utilisateurs.


Qualifications:

1. Formation Bac+5 (Ecole d’ingénieurs, Ecole de commerce ou Master Spécialisé)
2. Bonnes connaissances des produits de taux
3. Maîtrise des processus de calcul et de suivi de P&L, Greeks, VAR...
4. Maitrise de l’anglais (oral et écrit)
5. Maitrise de SQL et de la méthodologie Agile
6. Intègre, rigoureux (se) et dynamique, vous démontrez des capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir.


Additional Information:

1. Locaux modernes en centre-ville
2. Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
3. Actionnariat salarié
4. Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
5. Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
6. Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
7. Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
8. Mobilité en France et à l’étranger
9. Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
10. Primes de cooptation de 500 à 4000 €
11. Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
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