Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Ingénieur Ordonnancement Planificateur H/F Rattaché(e) à la direction Supply Chain du site et au sein d'une équipe de 5 personnes dédiée au planning, vous serez en interface avec les leaders de production, le service approvisionnements, le service client (pour les échéances de livraison et de mise à disposition), et le magasin pour la sortie physique des Ordres de Fabrication (OF).
Missions :
- Ordonnancer la production à court terme et garantir la tenue des dates de fin de fabrication des produits dont vous aurez la charge ;
- Assurer l'adéquation entre la charge et capacité de production, ainsi que de la bonne réalisation des produits dans les délais impartis ;
De formation supérieure type Bac +5 logistique / supply chain, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie dans la planification de production en supply chain au sein d'un site industriel. Votre anglais est opérationnel. Autonome et rigoureux, vous êtes une personne organisée.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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