Au sein du service Asile et Intégration, vous intervenez plus spécifiquement sur le Centre d'accueil pour demandeurs d'asile (CADA).
Vous accompagnez des personnes isolées et des familles en demande d'asile, et/ou régularisées ou bénéficiaires d'une protection internationale, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux (CESF, TISF), juriste, agent d'accueil.
Missions principales :
- Vous assurez l'accompagnement social et administratif des personnes ainsi que l'organisation de leur accueil
- Vous êtes en charge de l'accueil physique des personnes et l'acheminement vers les hébergements
- Vous assurez des visites régulières des logements et veillez à leur bon entretien par les hébergés
- Vous procédez à l'ouverture des droits et veillez à la scolarisation des enfants
- Vous assurez un accompagnement sanitaire (information sur les droits, organisation et accompagnement à des rendez-vous médicaux obligatoires, orientation vers les professionnels de santé)
- Vous accompagnez les résidents dans leurs démarches de sorties, selon la réponse à la demande d'asile (démarches d'insertion par le logement ou l'hébergement, par l'emploi, la formation, orientation vers le dispositif d'aide au retour volontaire, orientation vers le 115.)
- Vous organisez et participez à des temps collectifs avec les résidents
Connaissances théoriques et professionnelles attendues, qualités demandées :
- Avoir un diplôme de niveau VI du secteur social (CESF, AS, ES) ou un diplôme de niveau V avec 1 an d'expérience sur un poste équivalent
- Connaître les missions de l'association et le public en demande d'asile
- Connaître le réseau des partenaires actuels et potentiels de l'association en lien avec ses missions
Positionnement et savoir-être attendus :
- Mettre en œuvre le projet stratégique, projet d'établissement, projet de service
- Participer à toutes les instances, réunions, conseils, et vous inscrire dans un travail d'équipe
- Assurer la rédaction d'écrits professionnels (bilans, rapports d'activité, etc), rendre compte de votre activité
- Faire preuve de bienveillance, d'écoute, de réactivité et d'adaptation
CDD temps partiel (50 %) dans le cadre d'un remplacement d'un salarié en mi-temps thérapeutique à compter du 01/04/2025 au 08/06/2025
Convention collective HLA :
- Poste emploi repère 16 « Intervenant social et éducatif »1823 point, rémunération sur 13 mois
- Bénéfice de la prime Ségur sur 12 mois
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'association Nelson Mandela (Association de gestion d'hébergements et de logements accompagnés Nelson Mandela) gère 550 logements sur le département de la Sarthe (Le Mans métropole, Ecommoy, La Ferté Bernard, Montval sur Loir et Mamers) pour des familles et des personnes seules en situation de précarité et de vulnérabilité.
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