Chargé(e) de paie et administration du personnel

LOGIC Intérim, votre partenaire en recherche d'emploi CDI, CDD, intérim recrute pour ses clients.
Le réseau d'agences de travail temporaire spécialistes du bâtiment, des travaux publics, du paysagisme, de l'industrie et de la logistique !
Travailler avec notre agence, c'est :

- Avoir des missions adaptées à votre profil
- Avoir un interlocuteur dédié qui vous suit dans la bonne humeur
- Être payé le 10 du mois et pouvoir obtenir des acomptes tous les jours
- Recevoir des cadeaux tout au long de l'année selon vos heures de travail
- Recevoir 80€ en parrainant un ami chez LOGIC Intérim
- Bénéficier d'un Compte Epargne Temps avantageux
Postulez et rejoignez-nous dès à présent !
LOGIC Intérim, quoi de plus logique ?
Si ce poste vous intéresse, merci de postuler à cette annonce avec votre CV à jour !
LOGIC Intérim STRASBOURG203, avenue de Colmar67100 STRASBOURG
Tram A / E / Bus 40- Lycée Couffignal
→ 03 88 45 30 54
MISSIONS et TACHES :
 Est responsable du traitement de la Paie, Préparation des salaires, édition des bulletins de paie
 S'assure de la conformité de toutes les opérations relatives à la gestion de personnel par le biais de contrôle
 Assure en pleine autonomie la gestion administrative des salariés, de leur arrivée à leur sortie quel qu'en soit le motif
 Etablit les déclarations sociales
 Effectue une veille sur l'actualité juridique et sociale
 Maîtrise la comptabilité générale et fichiers Excel associés
 Effectue des Reporting et élabore des statistiques en relation avec le Service Administratif et Financier
 Elabore des budgets et des analyses chiffrées
 Assure le relationnel et la communication avec le personnel et les tiers
 Est en mesure d'expliquer les mécanismes des formes de rémunération autres que les salaires (Intéressement, Participation, PEI, PERCO, etc ….)
 Conseille et garantit aux salariés l'application des lois et règlements en terme de rémunération
 Détermine les éléments de paramétrage du logiciel de Paie.
 Participe à la mise en place et au bon fonctionnement du logiciel des Congés
 Supervise la gestion des absences
 Gestion et suivi des non conformités liées au service RH selon le système de management QSE de l'entreprise


COMPETENCES :
 Formation Bac +3/4 en comptabilité / contrôle de gestion
 Expérience confirmée ayant permis l'acquisition des compétences requises ou large expérience professionnelle.
 Connaissances de la politique Qualité Sécurité Sureté et Environnement


Horaires : 08h00-12h15 / 14h00-17h15 (lundi au jeudi) + 08h00-12h15 / 14h00-17h15

- 12 RTT
- Ticket restaurants (10€ - part salariale : 4€)
- Mutuelle pris en charge si CDI


Poste ouvert au CDI, ou en intérim en vue d'embauche
Poste à temps plein (Télétravail possible sur une journée après 9-12 mois de prise de poste)


Profil :

- Expérience à minima de 5-7 ans sur la paie. Toute la paie est centralisée et est gérée en interne.
- Très bonnes connaissances dans EXCEL
- Maîtrise d'un ERP et d'un logiciel de paie, et de temps

! REMUNERATION SELON PROFIL !