Dans le cadre d'un remplacement et rattaché(e) à la Finance Business Support Manager du groupe, vous travaillez avec la division Orphan Desease et OPEX (certains départements du siège), vous serez amené(e) à :
-Fournir des éléments d'aide à la décision (rôle de business partner) et contribuer à donner de la visibilité à son manager et à ses interlocuteurs internes, sur la performance et les impacts financiers des décisions prises.
-Et, travailler à l'amélioration des outils.
Vos responsabilités seront :
-Suivi budgétaire de la division « Orphan Disease » et de certains départements du siège (frais généraux)
-Analyse et suivi du P&L complet de la division « Orphan Disease »
-Prise en charge des clôtures mensuelles : préparation des écritures de provisions, reporting et analyse des écarts vs les prévisions et commentaires des résultats, après échange avec les responsables d'activité concernés
-Animation du processus budgétaire (une fois par an) et des prévisions trimestrielles (3 fois par an) :
* Elaboration du budget annuel et des prévisions mensuelles avec les départements concernés
* Analyser et challenger les premières remontées et être force de proposition pour des ajustements éventuels
-Proposition de mesures correctrices :
* Collaborer avec les managers et les opérationnels pour déterminer les zones d'optimisation, définir des solutions d'optimisation budgétaire et qualitative
* Proposer des améliorations ou des réorientations.
Vous pourrez également intervenir sur des missions spécifiques et des projets, en particulier sur la rationalisation des processus, dans une perspective d'amélioration continue, le support aux opérationnels pour l'utilisation de l'application Basware (système Purchase-to-Pay), sur votre périmètre, l'accompagnement du déploiement d'un nouvel outil OneStream et la collaboration avec les équipes Transformation, Consolidation et IT lors des évolutions opérationnelles des outils.
Autres informations :
Type de contrat : CDI
Statut : cadre
Site de rattachement : Gentilly
Avantages : 2j de télétravail par semaine, I/P, 70% Pass Navigo, œuvres sociales, …
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi Biocodex :
Nos quatre valeurs sont nos forces motrices et un ciment pour toutes les équipes : nous jouons collectif ; nous façonnons des relations justes ; nous osons innover ; nous prenons soin de notre écosystème.
Convaincus que la diversité est source de richesse et qu'elle contribue de manière considérable à la pérennité de l'entreprise, nous traitons chaque individu de manière égale, indépendamment de son genre, de son âge, de son handicap, de sa nationalité ou de son orientation sexuelle.
Chez Biocodex, notre démarche RSE holistique réconcilie les « 4P » : « People, Planet, Profit and Purpose » et nous souhaitons également fournir à l'ensemble de nos collaborateurs les ressources nécessaires pour leur réalisation professionnelle comme personnelle en leur offrant un large éventail d'avantages et de services compétitifs.
Rejoignez-nous !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.