Manager de commerces (h/f)

Description

Le Manager de commerces contribue au développement équilibré du tissu commercial et au soutien des commerces de proximité. Il assure un ensemble de missions visant à développer et à créer des commerces dynamiques et attractifs du territoire. Il favorise par les actions menées l'implantation de nouvelles activités commerciales et l'installation de nouvelles enseignes attractives.

Stratégie de développement commercial :

1. Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de l'offre commerciale sur la ville.
2. Mettre en place une stratégie d'attractivité pour attirer les enseignes et développer des actions de prospection pour favoriser leur implantation.
3. Piloter des actions visant au maintien et au développement des commerces de proximité.
4. Impulser et accompagner les initiatives et partenariats pour l'animation et le développement du commerce local.
5. Elaborer des dossiers et des actions de valorisation de la commune et de son tissu commercial pour attirer des enseignes attractives et des investisseurs, suivre leur implantation.
6. Travailler en transversalité avec les partenaires institutionnels et économiques sur les projets et actions.
7. Renforcer la coopération entre les acteurs privés et publics qui contribuent à l'attractivité de la Ville (commerçants, unions commerciales, chambres consulaires, services de la ville et de l'agglomération, agences immobilières, propriétaires bailleurs...).
8. Assurer une fonction d'expertise et de conseil pour la dynamisation commerciale de la collectivité.

Accompagnement des commerces déjà implantés :

1. Accompagner les demandes administratives des commerçants en place.
2. Engager les commerçants dans une démarche de qualité de services.
3. Accueillir les porteurs de projets et les enseignes et les orienter vers les secteurs et les locaux adaptés à leurs projets.

Compétences requises :

1. Connaissance des acteurs institutionnels et économiques du territoire.
2. Connaissance du contexte socio-économique local.
3. Connaissance des relations économiques locales et de l'aménagement du territoire.
4. Fonctionnement d'une collectivité locale.
5. Maîtrise de la gestion de projet et du reporting.
6. Capacité à formaliser par écrit des procédures, des rapports.
7. Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.
8. Être force de proposition.
9. Autonomie.
10. Sens de l'organisation.
11. Esprit d'initiative.
12. Discrétion professionnelle, neutralité.
13. Disponibilité.
14. Tempérament de développeur commercial affirmé.
15. Force de proposition, curiosité et pragmatisme.

AVANTAGES :

* Complément de rémunération à hauteur du smic versé en 2 fois.
* Remboursement à 75% des frais liés aux transports en commun.
* Moyens de déplacement partagés (véhicule, vélo).
* Participation financière potentielle aux frais de mutuelle.
* Télétravail possible.
* Restaurant inter-administratif.
* Comité d'action sociale et culturelle (CASC) : offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels.
* Association sportive des personnels.

CONGÉS :

* 36h 30 hebdomadaires : 25 jours de CA + 9 jours d'ARTT + jours de fractionnement.
* 38h hebdomadaires : 25 jours de CA + 18 jours d'ARTT + jours de fractionnement.

Merci de nous faire parvenir vos candidatures avant le 3 juin 2024.

PROFIL SOUHAITÉ

* Expérience exigée de 1 An(s).

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)

Paris, Île-de-France, France 19 hours ago.

#J-18808-Ljbffr