Un(e) animateur(trice) gem " l'ensemble baralbin" (h/f)

Dans le cadre du dispositif GEM (groupe d'entraide mutuelle)

Niveau de qualification : Animateur Titulaire du BPJEPS ou toutes formations de niveau IV Exerçant effectivement des fonctions d'animation sociale ou socio-éducative en dehors du temps d'enseignement ou de formation professionnelle dans des emplois créés explicitement à cette fin: dans des services de prévention ou dans des établissements et services dont la nature et l'importance justifient de cette animation sociale et socio-éducative.

Justifiant :
BPJEPS (brevet professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport) ou d'un expérience significative (2 ans à minima )

Classification : personnel éducatif pédagogique et social non cadre (Annexe 3 CCN1966)

Conditions particulières de travail

Horaires : soumis à horaires

Travaille les week-ends (1 samedi sur 2) et possibilité de travailler les jours fériés selon les projets d'animation.

Missions

De manière générale, le salarié devra soutenir la vie associative dans le respect des procédures et du règlement intérieur. Il favorisera l'autonomisation des adhérents par la mise en œuvre d'actions d'informations, d'animation sociale et culturelles, de conseils et de soutiens, dans une visée de renforcement des capacités des adhérents à opérer leurs propres choix.

- Aider les personnes fréquentant le GEM (groupe d'entraide mutuelle) à rompre l'isolement, à retisser du lien social et à s'entraider dans la vie courante
- Favoriser l'auto-détermination (capacité pour tout professionnel partenaire du GEM à accepter les choix et solutions choisis par l'adhérent)
- Soutenir et valoriser les compétences des adhérents
- Favoriser et encourager la prise d'initiative individuelle et collective des adhérents
- Développer les activités du GEM sur propositions des adhérents
- Soutenir la création et le développement de l'association avec les membres du GEM
- Soutenir et entretenir les partenariats
- Participer à la création des outils communs du GEM
- Avoir la capacité à être le garant du cadre édité par les adhérents du GEM
- Veiller à la sécurité des adhérents
- Signaler toute situation hors norme
- Etablir les contrats (adhérents et visiteurs) en collaboration avec l'association parraine.
- Accompagner les stagiaires en formation d'Animateur.

Fonctions du salarié

Gestion administrative (soutenir et accompagner l'autonomie des membres du bureau dans la gestion des tâches administratives )
Gestion financière (soutenir et accompagner l'autonomie des membres du bureau dans la gestion des tâches comptables et la tenue de caisse )
Fonctions d'animation (Organiser et mettre en oeuvre le planning des activités avec les membres du GEM )
Fonctions de coordination (Mettre en lien et coordonner les différents interlocuteurs )
Relations aux adhérents (Favoriser les relations entre les adhérents et être garant de la sécurité des bien et des personnes )
Relations aux membres élus du GEM (soutenir les membres du bureau dans l'exercice de leurs mandats )
Relations aux partenaires, aux réseaux, aux autres GEM ( Faire vivre les réseaux et le partenariat avec les adhérents et le bureau )
Vous disposerez d'un véhicule 9 places pour transporter les personnes

Compétences requises :

- Adhérer à l'éthique et l'esprit des GEM
- S'adapter aux spécificités des personnes fréquentant le GEM, à leurs demandes et à leurs rythmes
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement d'une association
- Etre disponible, à l'écoute et bienveillant tout en gardant un cadre professionnel
- Savoir prendre de la distance et du recul dans les situations éventuellement difficiles, reconnaître ses difficultés
- Prendre des initiatives, dans le respect des souhaits des adhérents du GEM
- Etre autonome, et s'adapter aux situations non prévues
- Savoir animer un groupe, des partenariats, un réseau
- Savoir rendre compte de ses activités et des difficultés rencontrées
- Savoir rechercher les informations pour améliorer ses compétences

Experience: Débutant accepté - si diplôme ou expérience

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Encadrer un public,Favoriser l'entente, la collaboration,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,handicap et troubles psychiques, déficience intell

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.