Description du poste
MISSIONS
Les missions générales consisteront à :
Mettre en oeuvre et contribuer à l'inventaire et à l'évaluation du risque chimique et du risque d'explosion (ATEX) grâce notamment au logiciel SEIRICH
Vous participerez à l'élaboration des évaluations des expositions aux postes de travail et à l'établissement de fiches de sécurité aux postes, notamment celles liées à l'usage des produits chimiques.
Etude du process de traitement des effluents aqueux chargés en sédiments issus d'un atelier de taille mécanique de cristal
Dans le cadre d'une évolution de la matière, en vue d'analyser son impact sur le système d'épuration et de participer à un projet de traitement et de réutilisation de ces eaux.
Des activités annexes en matière de prévention des risques professionnels et de performance environnementale
(ex. : évaluations des risques, maîtrise de l'énergie, gestion des déchets, limitation des atteintes à l'environnement) complèteront le projet principal.
Vous exercerez votre mission sous la responsabilité et en collaboration avec le Responsable HSE, l'Animatrice Sécurité et l'Ingénieure Environnement.
Principales activités
- Animations de réunions/groupes de travail
- Évaluation des risques, analyse de postes
- Production de standards (guides, formulaires)
- Consultation et interactions avec les experts internes et des prestataires de solutions / experts
- Gestion de projet
PROFIL
- Titulaire d'un BUT/DUT ou d'un BTS en HSE/QSE ou en Génie Chimique / Génie des Procédés / de l'environnement dans le cadre d'une formation niveau Bac +3 type licence en HSE/QSE.
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 en lien avec la spécialité HSE dans le cadre d'une formation en Master avec mention risques ou management de la santé-sécurité au travail ou de l'environnement ou développement durable / RSE
- En préparation d'un diplôme d'ingénieur Spécialisé en Gestion des risques / Génie Chimique / Génie des Procédés / Traitement des effluents
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
A propos du groupe Hermès
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
A propos de l'entité
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Hermès of Paris (USA) requires proof of full vaccination status as defined by the CDC and/or applicable state or local health agencies against the virus known as COVID-19, and any variants, as a condition of employment with Hermès of Paris (USA), except where prohibited by state or local law. Hermès of Paris (USA) will consider any reasonable requests for accommodations for disability and sincerely held religious beliefs in accordance with applicable laws.
AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Family is at the heart of Hermès. At Hermès of Paris, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity, inclusion and family both within our own walls and in the wider world. At Hermès of Paris we look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our Hermès of Paris family. We support our individual team members personal and professional success through a culture that values equality, individuality and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves. Beyond the walls of our Maison, we advance our DIF values through the work that we do in partnership with our community and non-profit partners.
At Hermès of Paris, we are proud to BE an equal opportunity workplace. IT is the policy of Hermès of Paris, Inc. that applicants for employment are recruited, selected and hired on the basis of individual merit and ability with respect to positions being filled and potential for promotion or transfer which may BE expected to develop. Applicants are recruited, selected and hired without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, genetic information, sexual orientation, citizenship, military or veteran status or any other basis prohibited by applicable law. In addition, personnel procedures and practices with regard to training, promotion, transfer, compensation, demotion, lay off or termination are to BE administered with due regard to job performance, experience and qualifications, but without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, genetic information, sexual orientation, citizenship, military or veteran status or any other basis prohibited by applicable law. Hermès of Paris, Inc. also provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities, in accordance with applicable laws.
We collect personal information (PI) from you in connection with your application for employment with Hermes, including the following categories of PI : identifiers, personal records, commercial information, professional or employment information, non-public education records, and inferences drawn from your PI. We collect your PI for our purposes, including performing services and operations related to your potential employment. For additional details or if you have questions, contact us at @.**.
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