Paysagiste (h/f)

Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recrutons :
=> Un ouvrier paysagiste expérimenté

Activité : 20% en entretien et 80% en création.

Les missions principales :
- Massifs et plantations,
- Murets,
- Décorations paysagères,
- Clôtures et portails,
- Cours et allées,
- Terrasses (bois, grès cérame, pierre naturelle),
- Piscines,
- Gazons
- Entretien de jardin : tonte, taille de haies et d'arbustes, débroussaillage, .

Vous devez être autonome sur l'activité entretien avec pour objectif de la développer. Evolution attendue vers un poste de chef d'équipe.

Le permis BE serait un gros plus

Poste en CDI à 35h avec récupération des heures supplémentaires

Salaire à discuter selon expérience

Vos avantages :
- Temps de chargement/déchargement payé
- Flexibilité si jours de pluie ou besoin de jour d'absence
- Vêtements de travail sécurité fournis par l'entreprise
- Matériel et véhicules adaptés et de qualité pour travailler sereinement.

Poste basé à Flourens (31130) à pourvoir immédiatement. Départ aux chantiers du dépôt.
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 500,00€ à 1 900,00€ net par mois

Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Période de travail de 8 Heures
Repos le week-end
Travail en journée
Primes

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Entretien des espaces verts,Techniques de maçonnerie paysagère,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Planter un arbre, une plante, un végétal,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.